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No.305163 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
2023年4月下旬
リクルーター面談
2023年4月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
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経緯

人事の方との面接

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomから入室

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質問内容

面接ではなく面談だったため、気軽に話すことができました。
最終面接に向けて、不安なことや聞かれたら困ることに対して、深掘りして頂きました。
人事の方はすごく優しく、学生と真剣に向き合い、話しやすかったです。

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雰囲気

雰囲気は賑やかでした。

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注意した点・感想

面談なので、あまり緊張はしなかったですが、言葉の使い方や顔の表情を意識して気をつけていました。
最終面接向けの面談ということで、面接官も学生のために色々と考えて頂き、その面談があったからこそ、良い体勢で最終面接へ臨むことができたと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年3月中旬
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2023年3月下旬
社員座談会
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2023年4月下旬
リクルーター面談
2023年4月下旬
最終面接
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、カスタマーサクセス部門2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、面接官に含まれていない人事から流れの説明があり、随時開始。 質問があったのち逆質問を行い、最後に人事から案内があり終了。　【質問内容】・自己紹介＋志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（詳しい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、カスタマーサクセス部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、面接官に含まれていない人事の社員から流れについて説明がある。その後面接が始まり、逆質問をしたのち終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望理由とその深堀（なぜ中小...
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内定
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24年卒
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内定
24年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【ゼミの研究テーマを20－500字で】「◯◯とは如何なる企業か」をテーマに、教科書や図書館資料、CSR企業総覧から収集した情報を資料にまとめ、プレゼンすることを通じて、「自身が考える◯◯」について研究を進めてきた。 具体的には、（1）「基本理念を維持し、進化し続ける」等の特色を持つビジョナリーカンパニー的要素、（2）CS...
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ONE CAREERでは、船井総研デジタルの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、船井総研デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。船井総研デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や船井総研デジタルの企業研究にも役立ちます。
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