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実施日程 9月中旬
実施場所 三井不動産オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 合計で6人ぐらい。ハッキリ覚えていない。
参加学生数 全員で30人強。1チーム5～6人。
参加学生の属性 理系の院生が8割ほど、他は体育会など。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井不動産としてIT技術を活かし、どのようにして人々の生活の質を高められるか、IT×まちづくりを考えるワーク。特に制限もなく、非常に自由な発想を行うことが可能であり、突飛でユニークな発想を求められる。
最後には、プレゼンを行い、優勝チームも決められる。

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ワークの具体的な手順

まずは、個人で思いつく限り、アイデアを考え、そのアイデアを他の班の人達と共有することが求められる。
その後は、班の中でアイデアを一つのものにしていき、プレゼンできるように仕上げていく。また、プレゼンの仕方はホワイトボードを使い、新聞の記事のように書き、発表する事が求められる。

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インターンの感想・注意した点

ただ一日ワークをして終わった印象だった。そのため、企業に関しての理解については、このインターンでは深められない。
しかし、フォローアップイベントが豊富に用意されているため、その中で理解を深める事ができた。社員懇談会や日本橋ジオラマ見学会など、別日に用意されている。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者とは、同じ班の人達とはワークを通じて仲良くなれるが、他の班とはほとんど関わりがない。
社員の方々とでは、ワーク中、時折アドバイスを下さったり、昼食の際に、一緒にご飯を食べ話すことができたりはした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員間の仲が良い。風通しが良い。体育会。

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