職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.78332 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月17日、18日 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム三人、10チーム |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大京大慶應などがボリュームゾーン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、あるベンチャー企業と提携して新規事業を立案せよという内容であった。各チーム数時間でアウトプットを作り、他のチームに対して最終的に発表する。プレゼン時間は1チーム10分ほどであった。また、社員による講演会もあった。
ワークの具体的な手順
基本的に自由に班ごとに作業するという形であった。途中で班のメンバーの変更がなされた。
インターンの感想・注意した点
全体を通して雰囲気が和やかなインターンであった。途中までは個々のことをほとんど見たいないのではないかと思うほどであったが、二日目の途中に個々に対するフィードバックがあり、しっかりと評価されていることを認識した。
懇親会の有無と選考への影響
社員の方になんでも聞ける雰囲気であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンを運営する会社の方や三井不動産の社員の方にアドバイスをもらいながら新規事業を立ち上げるというものだった。基本的には強く干渉してくるとということはないが、こちらから聞けば大体のことは優しく教えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかでホワイト。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と変わらず。社員同士の仲の良さが伝わってきた。
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