職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.10749 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 日本橋・柏の葉 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 常時:3人 5日間通してお会いした社員の方々:20人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 東大・京大・一橋・早慶・東北大・筑波大・横国等 |
交通費補助の有無 | 全員実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半二日間で日本橋の街づくりを学び、日本橋の室町に建設予定の新たなビルのコンセプトやテナントを各班ごとに策定、発表。後半3日間で柏の葉の街づくりを学び、現状まだ白地図の柏の葉を、どんなコンセプトで、どんな街にしていくか、今度はビル単位でなく街単位で各班でアイデアをまとめ発表。
ワークの具体的な手順
自由
インターンの感想・注意した点
関西の活発な学生や、建築専攻の院生が多かった。その中で、文系学部生の自分がどのように価値を発揮できるかを考え、議論に参加していた。各々が、街づくりや都市づくりに関して強い思いを持ち、それを強烈に班のアウトプットに反映させようとするからこそ、アイデアフルな議論になる反面、白熱しやすかった。その中...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の方が常に3人ほど私たちについてくださっていた。また、パネルディスカッションや昼食の際は、現場社員の方々が来てくださり、生の声を聞くことができた。柏の葉では、ワーク中心の三日間を過ごしたが、2班に1人、現場エース級の社員の方々がメンターについてくださり、フィードバックを受けつつワークを進めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で個性が強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性は強いが、様々な人がいる。
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