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18年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2017年2月14日〜2017年2月20日
実施場所 研修施設（日本橋、柏の葉キャンパス）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 東大、早慶、建築科の学生など。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5日間で2箇所で実施されるインターンシップ。
具体的には、
・「日本橋の街づくり」に関してワークを行う2日間
・「柏の歯の街づくり」に関してワークを行う3日間
である。

前半では日本橋でのフィールドワークを行い商業施設に誘致するテナントをグループワークで考えるという内容である。
...

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ワークの具体的な手順

前半：フィールドワーク→商業施設のコンセプト決め→コンセプトにそうテナントをブレスト→発表

後半：座学→フィールドワーク→街の特徴の洗い出し→課題設定→課題解決となる街のコンセプト決定→具体的なテナントをブレスト→発表

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インターンの感想・注意した点

ワーク中は常に社員が巡回しており、評価されていると感じた。
実際に優秀者は本選考での優遇もあったのでワーク、発表での姿勢は重要だと思う。
とにかく他者との関わり方を重視していると考えていたためグループで建設的な議論ができるよう円滑油のような役割をになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中以外の昼食時でも社員と関わること多い。
またフィードバックを求めると快く受諾してくれる社員が多かった。
発表の際にはワーク中に出席していなかった社員も参加し、皆がプレゼンを鑑賞し採点をしていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

不動産業界のエリートといったイメージを抱いていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱血さが共通点であると感じた。
体育会系出身の社員が多いことに起因すると思う。

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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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