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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】たしか人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・短所や長所 ・最近怒ったことやストレス解消法 ・就活の軸の深掘り ・家族の職業 ・悲しいこと ・ストレスに感じる瞬間や発散方法 ・他社の選考状況 ・逆質問と逆質問の意図 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通のSPIよりも少し簡単だったのでテキストで対策をすれば十分です、
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【GDのテーマ・お題】レイスグループに入社するか判断をする際に1つ社員に質問ができるとしたらどんな質問をするか　【GDの手順】ペルソナを設定するのではなく各個人の意見を話し合ってくださいという指示があったのでそれぞれの学生がどんな質問をしたいかを話した。そのうえでその質...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があっていないため。　【採用人数・倍率】300人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役であったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】就活の状況、実力主義についてどう思うか、嫌ではないか、将来のビジョンはどんな感じなのか、なんで地域限定職なのか、それでいいのか、逆質問といった感じでした。これらの質問の中でも実力主義について...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていませんが、時間は余りました。　【対策方法】特に対策はしてないです
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職あたりの人だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことを聞かれました。 質問に関しては面接官がその場で決めているとのことだったので、面接官によって質問や雰囲気はかなり異なるとのことでした。 逆質問も...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】実力主義である点と、やりがい搾取感が感じられたので。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 学生の自己紹介（学生時代に頑張ったことと併せて） 自己を表現するエピソード グループディスカッション 逆質問　【GDのテーマ・お題】内定をもらえた後に、最後にする2つは質問は何か　【GDの手順】お題の説明を面接官がしてくれた後に15分のグループディスカッションが開...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】学生時代に一番熱中したこと 自己PR、強み　強みを証明するエピソード 逆質問 質問内容はオーソドックスでそこまで深堀もされなかった。集団面接なのであまり長くはなさい事を意識しつつ伝えたいことを盛...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レイスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レイスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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  • 23年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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  • 14年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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