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コンサル・シンクタンク レイスグループ
20年卒 総合職（経営企画）※現在募集なし
総合職（経営企画）※現在募集なし
No.43351 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年12月
グループディスカッション（GD）
2018年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD→人事に質問

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

制限時間は25分で発表時間は1分。GDは一般的な形式だった。
まず人事の方がGDの内容について簡単に説明し、そのあと学生同士で自己紹介を行なった。GDではホワイトボードを用いることもでき、とても和やかな雰囲気で行われた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介の時間が設けられる。

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プレゼン時間の有無

1分

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選考官からの質疑応答の有無

プレゼンに対して2〜3個質問がある。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

発言量と協調性に意識した。私はもともと発言量が多い方ではなかったため、とにかく議論に主体的に参加している姿勢をアピールするためにも積極的に発言した。また、GDはチームで1つの結論を出すことが目的であるため、協調性には常に心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年12月
筆記試験
エントリーシート
2018年12月
グループディスカッション（GD）
2018年1月下旬
一次面接
2019年2月
最終面接
内定
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内定
20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。全員集合後に部屋に案内。終了後、即解散。　【GDのテーマ・お題】（1）あなたにとって良い会社とは？ （2）仕事の難易度を決める要素を議論して決める （3）6人の仕事の難易度を上位3人まで決定し、理由とともにプレゼン　【GDの手順】（1）は数分の個人ワーク後に全員で話し合い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど　【対策方法】特になし。SPIに似た企業オリジナルものだと考えられる。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・就活どんな感じ？ ・どんな業界を志望している？ ・企業選びの軸は？ ・自己紹介出来になったことの深掘り ・前回の面接官をどう思った？ ・どこでレイスグルー...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内。終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・志望業界 ・志望理由 ・企業選びの軸 ・レイスグループを知ったきっかけ ・逆質問 面接の質問を交えながら雑談をしていく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。（200字以内）】シビアな環境に耐えうるマインドを強く持っています。サークルの先輩で、非常に厳しく論理的に問題をついてくる人がいました。多くの同級生は彼に指摘され行動させられることを憂鬱に感じていました。私もイベント実行において、収支計画を立てること、やることリストの作成、当日までの計画カレンダー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】係数、言語　【各科目の問題数と制限時間】20問　30分　【対策方法】SPIや玉手箱の問題を事前に解いていれば問題ない。相当簡単。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、きれいな待合室にて待機。その場には20名ほどいたと思う。 4～5名ずつ名前が呼ばれ、順番に中に入っていき、それぞれガラス張りの会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】自分にとっていい会社とは？ 仕事の難易度を決める要素は？ 資料を見て、一番難しい仕事をしているのは？...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当。説明会で話していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつものキレイな待合室で待機、時間の少し前に面接官が呼び出しに来て、一緒に会議室に行く。 GDのときよりも小さく対面で話すための小さなデスクだった。 ESを見つつの一般的な質問の後、形式ばってはい...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつものキレイな待合室で待機。選考官が呼び出しに来て豪華な応接室に通される。ESに沿った質問、逆質問で終了。　【質問内容】自己紹介 部活は～～やってたんだ？ サークルは？ 性格診断の内容を読み上げ、合ってるか聞かれ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レイスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レイスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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