職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(経営企画)※現在募集なし
総合職(経営企画)※現在募集なし
No.17246 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(経営企画)※現在募集なし
総合職(経営企画)※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月28日、10月29日 |
---|---|
実施場所 | 企業オフィス(京橋) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人、全体で5人ほど |
参加学生数 | 25名ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応、早稲田 |
報酬の有無 | 参加者全員に2万円、プレゼンが1〜3位のチームにはさらに賞金。(一位は一人+7万円ほど) |
交通費補助の有無 | 遠方者は実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の午前中は個人ワークで、2020年の日本における家電の市場規模と、某大手家電量販店の売上予測を求められた。一人ずつ自分の予測をプレゼンし、その結果によってチーム分けがされた。出来がいい人はできのいい人同士で、良くない人は良くない人同士でチームを組んだ。初日の午後以降は、3人ないし4人のグル...
ワークの具体的な手順
個人ワークではパソコンと、市場規模予測に使えそうな市場データを与えられた。午後はグループごとに部屋が与えられ、夜9時完全撤収でワークに取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
グループワークは1日目の午前に始まり、2日目の午後にはプレゼンをすることが求められたので、実質的に準備する時間が1日しかなかった。スピーディな合意形成や、効率的な作業分担ができるように注意した。また、時間的に終わる気がしなかったので夜9時以降も外部で作業していた。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の後に高級しゃぶしゃぶをご馳走になった。選考への影響は無かったように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワーク中は完全に自分だけで作業に取り組んだ。グループワーク中は2チームにつき社員が1人メンターとしてつき、時々様子を見にくる感じだった。社員さんからは数度フィードバックのタイミングが設けられているものの、それ以外では積極的にコメントしてくることはなく、アドバイスを求めた時のみ答えてもらえる...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルっぽい論理的なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルもするものの、実行段階における泥臭さも求められる併せもつ会社だと思った。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ サイバー合同会社Cyber advisory職
-
コンサル・シンクタンクピー・アンド・イー・ディレクションズ経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)DXコンサルタント(ビジネス/IT)
-
コンサル・シンクタンクL.E.K.コンサルティングConsultant
-
コンサル・シンクタンク建設技術研究所総合職(技術部門)
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント