22年卒 ITコンサルタント
ITコンサルタント
No.191363 本選考 / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 2月5日 |
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提出方法 | 専用のサイトで |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
今回の志望動機をお教えください。(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)
SAPを志望する理由は、貴社のソリューションを通して、日本の産業の生産性と働く人の市場価値の向上に貢献したいためだ。現代日本の課題として、少子高齢化に伴う労働人口の減少が挙げられ、働き方改革により就業時間も見直される中で、業界問わず業務の生産性を高めることが求められている。その中で、例えば法人...
SAPをどのような会社と理解していますか。顧客、扱っている商材、売上構成、社会的価値、IT企業などの観点から簡潔にお答えください。《参考》 SAP.comのグローバルサイトにて下記をご参照いただくと詳しい情報を確認することが可能です。
ERPの会社である。貴社のERPソフトウェアは日本でも多くの企業に導入されている。ERPにはフレームワークがあり、企業に合わせた形でシステムを提供し、基幹業務のプロセス改善に寄与する。また近年、その安定した顧客基盤を用いて新規市場開拓のためクラウド領域にも事業を拡大している。
SAP社の提供しているソリューションが対象としている業務に関連する経験があればお書きください。(業務例: 商品の販売、購買、物流、製品の設計、製造、経理、販売分析など。 経験例: アルバイトでの経験や学校での実習経験など。)
物流に関連し、アルバイト先の◯◯において発注マニュアルを作成した経験を挙げる。当時、同店舗における売上を廃棄ロスが圧迫しており、その原因として肉を冷凍して保管できるスペースや冷蔵庫自体が小さいのに対し、過剰発注がされていることが挙げられた。発注は、店長や社員だけでなく、業務を覚えたアルバイトな...
SAP社におけるITコンサルタント職について、「職務に含まれていると考えているタスク」をご記入ください。
貴社のITコンサルタントは、SAPソフトウェア製品により、顧客企業のビジネスを支援するソリューションを提供する。その中で職務として重要なタスクは、大きくクライアント企業の業務を理解することと自社製品に関する深い知見をもつことの2つに集約されると考えられる。近年、他社のITコンサルタントを見ても...
SAP社におけるITコンサルタント職について、「SAP社としては行っているが ITコンサルタントの職務に含まれていない」と考えているタスクをご記入ください。
営業活動とソフトウェア開発と本部機能の3点はITコンサルタントの職務に含まれていないと考える。SAPに対する非認知層や関心を持った潜在顧客に対し、顧客の新規開拓や製品説明により契約までをこなすは、営業職の職務であると考える。開発についても、アドオン開発より上流の開発やソフトウェア自体の設計開発...
SAP社におけるITコンサルタントとして成功する上で必要だと想定しているスキルを列挙してください。
知的好奇心(常に最先端のテクノロジーやビジネストレンドにアンテナを張るべきであるため)
達成欲(顧客の課題解決のために、プロジェクトを最後までやり遂げることが求められるため)
課題発見力(顧客の潜在的ニーズに寄り添ったソリューションを提案するために、様々な切り口による分析が必要であるため)...
弊社にとって、あなたを採用するメリットはなんですか。ご自身の今までの経験や知識、強み、パーソナリティなどの観点から、どのように貢献できるかお答えください。
強みは、他者貢献欲求のために行動できる点だ。顧客の成功のために、貪欲に学び続けて実力をつけ、顧客に寄り添い実行支援まで全力でプロジェクトをやり遂げることで貴社の利益に貢献したい。
これまでの人生でもっとも努力し、成功した経験をお聞かせください。
大学受験のために1年間浪人した経験だ。高校3年間での勉強不足により志望した大学への現役入学は叶わなかった。予備校に入って浪人するにあたり心掛けた点は3点あった。1つ目は、目標を細かく設定すること。この時期までにこの内容を学習するといった長期的な目標と、授業やテストで理解が甘いと感じた内容は数日...
これまでの人生でもっとも努力し、挫折した経験をお聞かせください。
高校の◯◯部において自分のミスでチームが大会で予選敗退となった経験だ。毎日放課後の部活動に励み、的中率が高く好調の時期に、私は初めて大会にAチームとして出場することとなった。2回◯◯機会があったが、2回目のときに、緊張とプレッシャーのあまり私は◯◯し、チームとしての流れも崩してしまった。原因は...
各質問項目で注意した点
字数いっぱい書くことにはこだわらず、要点だけは簡潔に伝わるよう意識した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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