19年卒 営業職 ※ビジネス系総合職へ統合
営業職 ※ビジネス系総合職へ統合
No.30908 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月22日 |
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実施場所 | 本社(渋谷) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 早慶上智、GMARCH、成成獨國武、日東駒専、大東亜帝国、国公立大学 |
交通費補助の有無 | 一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、企業の看板製品の拡販戦略を考えること。グループごとに担当する製品は決まっている。学生全体が4つのグループに分けられているので(席は最初から決まっている)、1時間30分ほどでメンバーで話し合い、パワーポイントを作成。その後、5分間全体にプレゼンテーションを行う。その後社員3人からフィード...
ワークの具体的な手順
メンバー全員で担当する製品の特徴を調べて把握。その後、どのような層をターゲットにどのような方法を使って拡販していくか話し合う。それと同時にパワーポイントも作成していく。
インターンの感想・注意した点
15人と人数が多いため、自分から行動しなければ何も成果を上げれずに終わってしまう。何も発言していない人も数人いたため、非常にもったいないと感じた。プレゼンテーションも非常に良い機会となるので進んでやるのをオススメする。グループワーク後は社員懇談会があり、社員や内定者とお話できるので会社のイメー...
懇親会の有無と選考への影響
懇談会では、30分ほとで2人の社員又は内定者からお話を聞くことができる。お菓子や飲み物も用意してもらった。本選考では、インターン参加者のみ選考ステップが少なくなる。面接の回数が2回で済むようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は、社員は採点なども行わず基本的に関わってこないため、学生との関わりのみになる。同じグループの学生同士で話し合いはするが、その他のグループの学生とは話さない。しかし社員懇談会では社員と多くの時間お話することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく社員の人柄が良く、企業の成績も右肩上がりなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加した後でもイメージは変わらなかった。むしろますます惹かれた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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