職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.197951 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年6月中旬 |
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実施場所 | 日本能率協会ビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、東工大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンビニの新規事業立案に取り組んだ。
まずはどのようなコンビニを対象とするかを設定した。次にそのコンビニにおける「負」を検討し、ビジネスチャンスを考えた。それに対して新しい事業を考えていくという流れだった。
ワークの具体的な手順
対象の設定→課題特定→解決策立案
インターンの感想・注意した点
コンビニという身近なお題だったため、検討はしやすかった。しかしグループ全体としてコンビニ側の立場に傾斜してしまうことが多かったので、ペルソナをしっかりと据えて顧客側の需要について考えることに注意しました。
懇親会の有無と選考への影響
一部の方は面接に繋がる
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの最中は1人のコンサルタントが付き添ってくださり、時折アドバイスもいただけました。ワークの後は座談会があり、役職が上の方ともざっくばらんに話す機会があった。ある学生は給料について聞いていたり、距離は近かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
製造業に強みをもつ
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