職種別の選考対策
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19年卒 ITエンジニア
ITエンジニア
No.23871 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 ITエンジニア
ITエンジニア
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
4月下旬
グループディスカッション(GD)
4月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | グループにつき1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
本社入り口で受け付け後、別館に移動。事前に決められた4つのグループに分かれる。
GDのテーマ・お題
御社の持つ実際のサービスをテーマに、利用者拡大の改善策を提案する。
GDの手順
制限時間は1時間半ほど。ホワイトボード、模造紙、マッキーペンや付箋が配布される。(1)対象人物、年代(2)対策の内容、実践方法(3)期待される効果の軸が提案され、それに沿って話し合った。社員さんが常についているので、積極に敵に質問をしたほうが良い。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
時間になっても10分程度放置されるので、その間にグループ内で場を温めるよう人事の人から言われる。
プレゼン時間の有無
三分程度。各グループで順位付けはない。
選考官からのフィードバックの有無
各グループで数分程度。非常にあっさりしたものだった。
雰囲気
アットホームな感じ。会場も託児所かと思うくらいカラフルでかわいらしい部屋だった。
注意した点・感想
自分の非があったらすぐに認め、訂正できるかは一つポイントの様だった。提案を時間内にまとめることも大切だが、中身の優劣やそれまでの話し合いでの積極性や貢献度を見られていると感じた。自分のグループは正直模造紙のまとめが一番下手だったが、改善案の妥当性と個人の貢献度が見られたと感じた。
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