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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 東京
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で5名程度
参加学生数 16人
参加学生の属性 早稲田、慶応から地方国公立大まで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事・組織変革コンサルの体感ワークを行った。始めに会社説明会と、組織や人事に関する講義を受けた。そして、ご飯を食べながら、社員さんとの関りがあり、午後にグループワークをした。最後にプレゼンをして優勝チームを決めた。

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ワークの具体的な手順

最初に、企業の組織図や、経営状況の設定が与えられ、そこから組織の問題を推測する。それに対する解決策をチームで話し合う

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インターンの感想・注意した点

座学で、組織に関する考え方やそれに対する解決策の具体的案はとても学び多きものだった。ただ、自分の土台があまりなかった分、イメージのみの意見となり、チームへのフィードバックももっと深堀りしてほしかったというものだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんとは、お昼ご飯をご一緒した。その際に、就活状況や会社理解を深められた。他のチームとの関わりは少なく、いやほとんどなかった気がした。1日だったので、会社理解と業務体感という側面が強いように感じられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

正直、深くは知らなかったです。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

組織変革コンサルの会社はその他、多々あるが、コンサルつまりロジックの側面が強い会社だと思った。人材系の事業会社との大きな違いをよく理解できた。

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