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グループディスカッション（GD）
6月上旬
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試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

10年後のコンサルはどうなっているか

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GDの手順

まずかんたんな自己紹介をした後にお題が発表される。
5〜10分ほど個人ワークの時間があり、それを発表した後にワークを始める。
メモは取らずに議論を進め、グループとしての結論を最後にはピョウして終了。
最後にグループとして講評をもらい、逆質問の時間があって終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

最後3に3分程度あった記憶

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選考官からのフィードバックの有無

グループとしての講評をいただいた

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

個人ワークの時間ではできるだけ論理的に考えたことが分かるように論を組み立てて発表した。
グループワークではみんなの意見を取り入れつつ協調性をもって議論を前に進められるよう意識して取り組むようにした。

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インターン選考通過
24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【本日の事前説明会に参加した感想（良かった点、印象に残った点など）ありましたらご記入ください。】コンサル業界全体の説明から、リブコンサルティングの他社との違い、どのような想いで働いているかまで説明頂いて、貴社への理解が深まりました。　【本日の事前説明会でのお気づきの点、こうすればもっと良くなる、こんな話もして欲しいなど今後...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→FB→終了　【質問内容】自身の強みとそのエピソードと就活の軸でした。結論ファーストで端的に答え、就活の軸はリブコンサルティングにマッチするものを述べました。深掘りもそれほどなく、フォーマルではありますが、簡易的な面接で...
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】典型的なTG WEB、数をこなせば問題ない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始、一つの質問にたして一人ずつ回答し、最後は面接官からFB。　【質問内容】1.）就職活動の軸、三つほどを挙げてそこから優先順位を決まる。決まった順位にたいしてすこし掘り下げた。 2.）強みは如何に会社に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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