職種別の選考対策
年次:
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.79857 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 コンサルタント職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
5月
グループディスカッション(GD)
5月
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 4時間程度 |
社員の人数 | 数人 |
学生の人数 | 100人程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場で受け付け、順番に着席
GDのテーマ・お題
1.チーム戦:ケーススタディ「売り上げを倍にせよ」
2.チーム戦:心理ゲーム
3.個人戦:30秒プレゼン
GDの手順
1.25分間で資料を分析し、人員配置を変えることによって売り上げを倍にせよ。
どのように配置換えをするか、計算し紙に書いて提出。成功チーム数は0だった。
・チーム戦でのゲーム形式の心理戦。
遺産相続を舞台に、「山分け」か「独占」化をチームで選択し、4ターンでできるだけ多くの遺産を相続せよ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介をした。
プレゼン時間の有無
最後の課題。任意だが、最終的にインターンに参加した学生はここで発表をした人がほとんどだった。
雰囲気
選考会というより、ワイワイとしたイベントのよう
課題も面白く、ゲームのようなものだったため、選考問うことを忘れ楽しんだ。
注意した点・感想
最後にアンケートがあり、選考に進みたいかの意思確認がある。不参加希望者はここで辞退でき、本選考会で人事の方の目に留まった人は選考に進む。人材を扱う会社ということもあり、あの人数の中から由修な人材を選出するので、選考のプロだと思った。
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