アチーブメントのインターシップは単なる”業務体験”ではありません。
皆さんの成長を創り出す実践型ワークを用意しています！

達成率0.84%という難関のコンサルティングワークや、相手の心を揺さぶるプレゼンテーションワークなどを通じて、学生のうちから「圧倒的な影響力」と「実践力」を磨きます。

実際の参加者からは、
「自分のやりたいことが明確になった」
「15社以上参加した中で、最も学びと成長を実感できた」
といった声が続々と寄せられています。

だからこそ、「先輩が後輩におすすめしたいインターンシップ人気ランキング」で3年連続第1位を獲得。（キャリアパーク調べ）

就活の“準備”ではなく、人生を変えるきっかけを掴みにきませんか？

■なぜ1位を獲得できたか
サーベイの分析により、
・経営・管理者層は、適切に人事配置をしている
・仕事に行くことが楽しみである
・私の仕事には特別な意味がある
といった項目が、他社平均と比べて特に社員からの評価が高かったことがわかりました。

創業以来貫き続けてきたのは『人を大切にする経営』です。売上や世間の評価ではなく、社員幸福度が高い組織体であるかを愚直に追求してきました。
報酬や制度面の改定はもちろんのこと、一人ひとりの社員が「なぜこの会社で働くのか」という目的をもち、職業人として、そして人として成長できること、そんな「自己実現の舞台」を社員に提供することに重きを置いています！

■「働きがいのある会社ランキング」とは
Great Place To Work Instituteが主催する世界最大規模の従業員意識調査です。日本を含む世界約150ヵ国で調査・分析を行っています。

「リードマネジメント」に基づいた関わり方を詳細に解説した一冊『部下をもったらいちばん最初に読む本』が、
「日本一のビジネス書」を決めるビジネス書の年間アワード「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて総合グランプリとマネジメント部門賞をダブル受賞しました！！

本書は発刊から9か月で10万部を突破。
受賞から多くのメディアにも取り上げられ、リードマネジメントに注目が集まっています。

アチーブメントがコンサルティングによって創り出すのは、成果と人間関係が両立した組織。AIにはできない「人を育て、働きがいを生み出すマネジメント能力」について、お伝えしています！