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25年卒
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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2023年11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 国公立大学・私立大学 理系学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は、業務紹介と会社紹介があった。その後社員との交流時間があり、座談会形式で15分×6セットの場が設けられた。午後からは、グループワークで2050年に必要なインフラ整備を考え、それに取組み発表・フィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

課題発表→役割分担→グループワーク→発表・フィードバック
グループワークでは、年次が高い社員が相談社員として付いており、巡回している。

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは班ごとの順位がつけられるため、議論をしっかり深めるようにした。メンバーが専門分野で固められているわけではないので、その点に苦労するところはあるが、しっかりメンバー全員の意見を抽出することに力をいれた。その中で特に課題とそれを解決する方法の流れを意識した結果、フィードバックで課...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者には、早期選考の案内が来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会で1時間半程度、6人の社員と交流することが出来る。自身の興味のある分野以外の社員とも交流することとなるが、質問は業務に限らず、働き方やプライベートについても可能なため、会社のカラーを知るためには有効的であった。グループワークでも主に相談社員として付いてくださっていた社員さんにフィードバッ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、誠実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

海外業務への強さ、柔軟な働き方、誠実

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エントリーシート
2023年12月上旬
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2023年12月上旬
筆記試験
2024年1月下旬
一次面接
2024年2月下旬
二次面接（最終面接）
内定
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの日数を使って、CADの使用など、設計に関する比較的実務に近い内容を行いました。また、フィールドワークとして、付近の橋を徒歩でいくつか周り、その内の一つに対してまとめました。成果発表は10分程度です。　【ワークの具体的な手順】社員の方からの簡単な説明ののち、個人作業...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・複数部署の紹介・社員交流会、独自技術の紹介、地盤の防災対策が必要な地域の選定ワーク、地下構造の断面設計ワークを行った。最終日には取り組んだ内容を複数社員の前で発表した。 ・ワークについては、実際に用いている解析ソフトやエクセルシートを使用して模擬的な設計を行った。　...
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業務と会社の紹介があり、どのような業務に携わることができるのかを知ることができた。その後、質問会の場が設けられ、社員に質問をする機会が十分に設けられた。最後にグループワークで将来のまちに必要なインフラを提案するということをした。　【ワークの具体的な手順】課題発表→役割...
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非公開 | 理系
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岡山大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められていた課題について、プレゼンテーションを作成し発表をする形式。インターンシップの5日間のうち、1〜4日目は担当の社員さんの評価が入ります。最終日のプレゼンテーションは15分程度で発表をおこない、その後フィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】基本...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験、他部署紹介、該当部署の業務紹介、座談会など多くのプログラムがある.実務体験では、実際に社員の方が担当した業務を追う形で、計画や設計を体験した.最終日には成果報告会があり、各々にパワーポイントを用いて成果を発表した.　【ワークの具体的な手順】ExcelやPowerp...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に維持管理についての課題が中心であった。 橋梁やトンネル等、社会基盤の現状について、体系的にまとめる。 受け取ったデータからグラフや表を作成し、パワーポイントにまとめ、最終発表を行なった。最後にフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】部署説明、課題説明、演習、...
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ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またID&Eホールディングス（旧：日本工営）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やID&Eホールディングス（旧：日本工営）の企業研究にも役立ちます。
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