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インターンシップ
実施日程 2021年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4人
参加学生数 3人
参加学生の属性 旧帝大理系大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：人事部受け入れガイダンス（午前中）、部署説明会、グループワーク（午後）
2日目〜5日目午前：グループにて課題検討（ある市街地の地区における空間整備計画の策定→狙い・整備イメージ・整備後の管理運営を検討する）

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ワークの具体的な手順

上位・関連計画における対象地域の位置づけ、現行の都市構造における、対象地域の位置づけ、空間整備の目的の整理、目指すべきエリア構造、地区の整備イメージ、整備された空間の使われ方のイメージ、マネジメント体制の順で考慮を行なった。

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インターンの感想・注意した点

5日間のほとんどがグループワークではあったが、少人数のグループであり、課題もかなり重いものであったので進捗が思うように進まずに苦労した。プレゼン資料を作らずに途中まで進めた結果、4日目にひたすらスライドを作っているうちに前半部分のロジックの弱さに気付くことがあり、スライドを作りつつ徐々に進めて...

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インターン中の参加者や社員との関わり

1人に対して1人の社員さんがメンターとしてついてくれた。しかし、インターンシップの多くはグループワークであり、社員さんとの関わりがあるのは1日に2回朝・夕のみであった。対照的に、グループ内の他の参加者とはかなり親しくなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

専門性が強く、硬いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクに話してくれて柔らかな印象だった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業務・企業についての説明、社員への質問会があり、昼前にグループでの顔合わせがあった。午後は通してグループワークを行った。 2050年の某市についての構想を提案する内容であった。現在の課題と政策の方針をすり合わせ、グループごとにコンセプトと具体的な案をまとめ発表した...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またID&Eホールディングス（旧：日本工営）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やID&Eホールディングス（旧：日本工営）の企業研究にも役立ちます。
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