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No.198217 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 2021年3月9日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。700字以内

学生時代に力を入れて取り組んだことは、大きく分けて2つあります。
まず1つ目は、飲食アルバイトです。そこでは、「新人教育制度の改革」を行いました。
店舗には人手不足という課題があり、その原因は新人の半数以上が研修期間内に辞めてしまうことでした。そこで私は、新人教育係のリーダーとして他の教育...

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学校で学んでいる内容・得意分野を記述してください。700文字以下

学校で学んでいることは、2点あります。
まず、1点目は「◯◯」についてです。その中でも、◯◯学のゼミに所属し◯◯に関係する◯◯の研究を行っていました。この学びを通して、◯◯の基礎知識を得ただけでなく、物事に対する考え方を養うことができました。◯◯とそれにかかる事実を、むやみに当てはめるのでは...

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日本工営でどんな仕事に取組み、どの様に活躍したいかについて記述して下さい。1100字以下

将来は、◯◯◯◯や◯◯◯◯などの◯◯◯◯のインフラプロジェクトに現場に近い職種で取り組みたいと考えます。
そのように考えたきっかけの1つに、大学1年時に行った◯◯でのボランティアがあります。ボランティアを行った農村地域は、水や電気が通っておらず、そこで暮らす子供たちは満足な教育を受けることが...

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各質問項目で注意した点

各項目で文字数が多いので、1つのことを書くのではなく、経験や理由などを2つ以上書くようにしました。また、伝わりやすいように論理構成に気を付けました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月上旬
筆記試験
2021年4月中旬
個人面接
2021年4月下旬
個人面接（役員面接）
内定
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格適性　【対策方法】市販の対策本を解いておく　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター 編 これが本当のWebテストだ！（2） 2022年度版
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接（役員面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の人と接続チェック、面接の流れについての説明があった。　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 日頃大切にしていること（モットー） ES・小論文の内容深堀り（役員2人から気になった点について1〜2問ずつ質問され...
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】小論文（入社後のキャリアプラン・キャリア育成について、自由に書く）　【各科目の問題数と制限時間】事務系は1問。50分だったと思う。　【対策方法】特になし。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人。経理1人。国内・海外営業1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが届く。マイクロソフトのTeamsを利用。 面接前に人事の人と、接続チェック・面接についての簡単な説明がある。　【質問内容】自己紹介。ESに沿っての基本的な質問と事務的な確認事項。 志望理...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】募集人数と同じ　【内定者の採用大学・学歴】国立大、私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院の方が多い
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代、力を入れて取り組んだことを記述してください。（700文字以下）】部活動の◯◯で、◯◯という目標の実現に向けて、練習時のチームマネジメントに注力した。具体的には、メンバー◯人の負担軽減、タイムマネジメント、チームの雰囲気づくりの3点を行った。チームには2つの課題があった。1つは、平日◯時から始まる練習の前に、◯◯...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やID&Eホールディングス（旧：日本工営）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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