職種別の選考対策
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25年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.356695 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4,5人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 自己紹介の際、学校名は伏せるということだったためわからない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題はインターン生はデロイトトーマツアクトの社員であり、架空の顧客の業務上の問題の解決を請け負った、という設定がされている上で、この問題に対してどういったシステムをどこのフローに導入すれば、課題が解決できるかをグループで話し合う。
グループはあらかじめ決められている。
話し合った後は約10...
ワークの具体的な手順
初めに架空の顧客の社員の業務に対する話と業務フローを読み込み、そこから気になった点についてグループで話をする。途中でデロイトトーマツアクトの社員が架空の顧客の社員であるという設定で訪問されるので気になった点についてヒアリングを行う。
インターンの感想・注意した点
架空の顧客の社員の声や業務フローといった資料は情報量が多いため、理解力と必要な情報だけを拾う力が必要だと感じた。
注意した点は(場を乱さない程度に)自分の立場(賛成か反対か)をはっきりさせて意見を発言させることを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に社員座談会があった。しかし、社員が1,2名いるのに対し、インターン生は15人ほどいるのでよほど質問の量が多くないと社員の人には覚えられないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には他グループの人とは関わることはない。また、社員の方とはワーク中の架空の顧客の社員であるという設定で訪問される以外にはグループのルームには入ってこないため、社員の方とも接点は作りにくいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デロイトトーマツコンサルティングの子会社であり、ITでの課題解決を専門としている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と特に変わらなかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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