職種別の選考対策
年次:
25年卒 ITコンサルタント
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No.361397 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年2月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年2月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間30分 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
開始後短い会社概要の説明があり、グループワークの説明に入った。グループワークでは、仕事体感ワークと同様の形式でお題が出され、提供された資料を読み込んで解決策を提案するという流れ。ブレイクアウトルームにチームごとで配置され、面接官が同席する。
GDのテーマ・お題
ある企業の業務課題をデジタルツールを使って解決するというもの。
GDの手順
開始されたら大まかな時間配分や書記を決めておく。個人で資料を読み込む時間が必要なため、最初の時間を充てる。課題についての理解を深めるため、課題の洗い出しを行う。課題を把握した上で、解決策をいくつか並べ、優劣を判断する。判断基準とする軸を決めておく。最適な課題とその理由についてまとめる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介と意気込み
雰囲気
おだやか
注意した点・感想
書記を務め、議論を積極的に進行しようとした。一方で、自分ばかり話していると協調性がないと判断されかねないため、他の人の発言を仰ぎ、議論に取り込むべく務めた。話し合いの際には議論が脱線しないよう気を配った。あとは画面上でも伝わるよう愛想良く振る舞った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2024年1月中旬
仕事体感ワーク付き説明会(選考直結型)
2024年1月下旬
WEBテスト
2024年2月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年2月下旬
個人面接
2024年3月中旬
最終面接
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