職種別の選考対策
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20年卒 営業系※他職種に統合
営業系※他職種に統合
No.73876 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 営業系※他職種に統合
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
富山大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人ほど |
参加学生数 | 20人程 |
参加学生の属性 | まちまち |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にコンサルタントが過去に請け負った事例を説明し、グループでコンサル改善提案を考えて発表する。社員がクライアントを装い、学生が現状を質問し他の後、学生どうして改善策を話し合い、最後に社員に発表する。
ワークの具体的な手順
コンサルタントの心構えを講義できく→コンサルタント疑似体験グループワーク→懇親会→解散
インターンの感想・注意した点
人事の方はおおらかでコンサルタントのイメージとは離れていた。学生は自分で意見を言える人が多く、社交的な人が多かった。自分からグループワークの発表者になるなど、鍛えるチャンスがたくさん転がっている。ただ、懇親会は帰りたかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
実際のコンサルタント業務では、コンサルタントがクライアントにコンタクトをとる時間が限られているため、学生は限られた時間の中で自らの質問を社員に訊くことが許された。一方で、懇親会では学生の名前をよく呼んで話して下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
船井総研と同等のレベルのコンサルだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
船井総研よりもフランクな社風が見えた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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