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実施日程 2020年秋冬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2名
参加学生数 25名、5グループ
参加学生の属性 女性が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業理念や事業について簡単に説明があった後、グループで自己紹介をし、以後頻繁にグループワーク・話し合いの時間が設けられた。実際の題材（大学の新教育プログラム策定）に沿って講義とグループワークが交互にあった。

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ワークの具体的な手順

現状分析→理想の定義→課題設定→新教育プログラム提案→振り返りワーク

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インターンの感想・注意した点

短い時間のグループワークを何度も行ったので、十分に話せないまま先に進んでしまうこともあり、私は集中が乱されたと感じました。ワークの流れは分かりやすいのでテンポよく進められて良い、という方もいるかもしれません。このインターン参加自体を学びにしてほしい、というお話があり、最後に振り返りワークがあっ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの成果に対して簡単なフィードバックはいただけましたが、投げやりな印象がありました。質問があれば終了後にも対応してくれそうな感じでしたが、1日終えて疲れている中歓迎的な雰囲気ではありませんでした。ほとんどがグループメンバーとのワークでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

教育、コンサル、広告の3領域に携われると聞いていた。実際の業務内容をもっと深く知りたいと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

高等教育機関に寄り添った支援や改革を行うことで若者の未来を切り拓くことを目指していることが分かった。人財部の社員の方の態度や関係性には正直好意的とは思えなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学を「コンサルティング×広告」の視点で捉え、発展に寄与するアプローチの仕方をグループで考えるワーク。 架空の大学に関する現状や強み、課題などの情報が提示され、それらを基にどのような広告によって大学を宣伝していくかという課題。　【ワークの具体的な手順】・ワーク説明 ・グ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大学の学生を増やすための戦略をグループごとに議論した。現状から分析される課題、その大学が達成すべき理想の姿、課題解決のために実施すべき戦略を一つ一つ話し合う。グループワーク、発表、フィードバックを繰りかえす。　【ワークの具体的な手順】提示された資料に基づいて、ワークを...
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