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実施日程 2020年9月頃から2月にかけて。1日もしくは2日間
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2・3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 統一性はない。教育業界や広告業界を志望する学生が多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある大学の学生を増やすための戦略をグループごとに議論した。現状から分析される課題、その大学が達成すべき理想の姿、課題解決のために実施すべき戦略を一つ一つ話し合う。グループワーク、発表、フィードバックを繰りかえす。

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ワークの具体的な手順

提示された資料に基づいて、ワークを進めていく。

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インターンの感想・注意した点

具体的な業務内容が理解でき、大いに満足できるインターンシップだった。グループワーク自体はあまり見られていなかったが、グループに貢献できるよう積極的に発言することや、全体での発表・質疑応答で率先して対応するよう意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加者のみの早期選考が存在する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループに所属する学生とは密な関係が築けた。長時間共に活動するため、仲間意識が芽生え、共に課題を乗り越えようという姿勢で取り組める。社員との交流はほとんど無い。全体発表時にフィードバックが得られるのみ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

顧客である大学側に指示された通りの業務を進めていく、というイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大学と共に、もしくは企業側が率先して課題解決を進めていく、というイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念や事業について簡単に説明があった後、グループで自己紹介をし、以後頻繁にグループワーク・話し合いの時間が設けられた。実際の題材（大学の新教育プログラム策定）に沿って講義とグループワークが交互にあった。　【ワークの具体的な手順】現状分析→理想の定義→課題設定→新教育プロ...
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