
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.424226 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 2024年8月下旬 |
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実施場所 | 麻布台ヒルズ |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2,3チームにつき1人 |
参加学生数 | 100人以上 |
参加学生の属性 | MARCH, 関関同立が多く感じた。 |
報酬の有無 | 2万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SHIFTの事業の柱である品質保証を軸に据え、どのように課題を解決できるかを検討し、具体的な提案をまとめるグループワークに取り組んだ。品質保証の視点だけでなく、企業のビジネスモデルや市場動向も考慮し、より実現可能性の高い提案を目指した。
ワークの具体的な手順
1日目は、午前中にワークの準備とアイスブレイクを行い、チーム内の交流を深めながら円滑に作業を進めるための準備を整えた。夕方には中間発表が行われ、それまでに進めた分析や提案内容についてフィードバックを受ける機会となった。また、この日は19時まで業務を延長することが可能であり、チームごとに必要に応...
インターンの感想・注意した点
品質保証の視点から課題を分析し、具体的な提案を行うプロセスを学ぶことができた。限られた時間の中で情報を整理し、論理的に構成する力が求められ、実践的なコンサルティングの進め方を体感できた点が印象的だった。
注意した点として、チーム内での役割分担を明確にし、効率的に作業を進めることを意識した。ま...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士のコミュニケーションが活発で、チーム内では意見交換をしながら課題解決に取り組んだ。初めはお互いの考え方や進め方の違いに戸惑う場面もあったが、議論を重ねることで共通認識を持ち、協力して作業を進めることができた。特に中間発表後は、フィードバックをもとにより良い提案を目指し、チーム全員で戦...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソフトウェアの品質保証を専門とする企業であり、システムのテストやバグの検出が主な業務だと考えていた。また、品質保証という分野においてどのように企業の課題解決に貢献するのか、具体的なイメージが持てていなかった。社員については、技術的な知識が豊富で、品質管理に対して厳格な姿勢を持つプロフェッショナ...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
品質保証は単なるテスト作業ではなく、企業の経営課題を解決するための戦略的なアプローチであることを実感した。特に、SHIFTは品質保証の枠を超えてコンサルティング的な役割も担い、システム全体の品質向上や業務効率化に貢献している点が印象的だった。社員については、厳格なプロフェッショナルというよりも...
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