職種別の選考対策
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21年卒 IT系
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No.88254 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4〜10人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 様々であった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題(緑茶を飲む年代・場面・味に関して などの調査をして集計する)をもとに、伊右衛門の売り上げを伸ばすためにはどのような宣伝戦略を取るべきかをグループで話し合い、各テーブルに配布されたPCでスライドを作り、全体の前で5分ほどで発表・質疑応答。
ワークの具体的な手順
5〜6人のグループで、事前課題を踏まえつつワークに取り組む。配られたPCでスライドを作成。1グループごとに全体(社員含む)で5分程度発表。その後社員や学生からの質疑応答。ワークが終わると表彰と講評があり、社員への質問タイムがあった。ワークの途中で昼食が提供された。
インターンの感想・注意した点
サントリーシステムテクノロジーとサントリー本体との違いに注目して聞いた。今回のテーマであったデジタルマーケティングを中心に、各部署の仕事について丁寧に説明された。ワークでは積極的な議論まわしと、質疑応答では積極的に質問するように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン優先ルートへの案内がきた
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とはワークや昼食をともにするので仲は深まった。ワーク終了後の座談会では3名ほどの社員がテーブルに来てくださり、全体の質疑応答時間では聞けなかった細かいことについても答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
サントリーの下請けIT会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
下請けというより、サントリーとともに事業に取り組んでいる
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