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コンサル・シンクタンク マーサージャパン
23年卒 コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
No.208190 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
2021年10月下旬
二次面接
2021年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅コンサルタント

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

前半30分で面接、後半30分は逆質問だった。
かっちりとしたフェルミ推定やケース面接はなかったが、他に興味がある企業を聞かれ、なぜその企業が今成長していて今後どのような課題にぶつかりそうかなど、軽いディスカッションが挟まれるなどした。他には自分の強み弱みや志望理由についても聞かれた。

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雰囲気

厳しめ。

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注意した点・感想

ディスカッションになった際は考え込むのではなく、まず思いついた仮説を口に出しながら思考を広げていくことを意識した。組織人事の構造的な話にまで及んだため、ある程度組織人事に関する基本的な知識やトレンドは知っておいた方がいいと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年7月下旬
WEBテスト
2021年8月下旬
1day ジョブ
2021年10月上旬
一次面接
2021年10月下旬
二次面接
2021年11月中旬
最終面接
内定
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に強みを生かし、実績・成果を出した経験について】主体性と課題解決力が私の強みだ。具体例では、所属する◯◯で支援内容を改善し、成果を約5倍にしたことがあげられる。私はその◯◯で、◯◯における◯◯の◯◯を目的とした、◯◯を担当している。受講後にビジネスに取り組んだ参加者の平均修理件数が2件だったことから、私はその継続...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マーサージャパンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マーサージャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マーサージャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やマーサージャパンの企業研究にも役立ちます。
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