20年卒 内勤職
内勤職
No.48927 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年2月上旬 |
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実施場所 | 大阪支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 進行2人、座談会4人、ワーク2人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 関西の私立大学、地方国公立大学 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、午前中にマナー講座を、午後に個人ワーク(プレゼンあり)を行った。
マナー講座は名刺交換の仕方や身だしなみ等、社会人として働くうえで知っておくべきことを講義形式で学んだ。個人ワークは企業信用調査を体験するものだった。2日目は午前にグループワーク(プレゼンあり)、午後に社員座談会を行っ...
ワークの具体的な手順
1日目の個人ワークは企業信用調査を体験するもので、ヒアリングとインターネットを通して企業の信用度を調査し、最後に1人1〜2分間でスライドを用いたプレゼンテーションを行った。2日目のグループワークはTDBの情報サービスを提案するもので、最後に各グループ3〜5分でスライドを用いたプレゼンテーション...
インターンの感想・注意した点
両日とも各ワークにあまり時間的な余裕はなく、限られた時間でスライドの作成まで行うことが大変だった。プレゼンについてはフィードバックを頂けるので、注意すべき点や良かった点などを反省することができた。全体を通して、分からないことは社員の方が丁寧に教えてくださるため、最後まで楽しく取り組むことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークは2日目のみだったが、2日間通して参加者同士で関わる機会は多かった。社員の方とは座談会でお話しする機会があり、日頃の業務のことからプライベートでの過ごし方まで様々なことを知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
調査員の仕事は現地現認を重視されているため、体力仕事のイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
調査員の仕事はイメージ通りだったが、調査員以外にも内勤の部署が多く存在することを知り、いろんな働き方がある企業だと感じた。
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