職種別の選考対策
年次:
25年卒 エンジニア ※現在募集なし
エンジニア ※現在募集なし
No.376494 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 エンジニア ※現在募集なし
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2月下旬
グループディスカッション(GD)
2月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 6 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから
GDのテーマ・お題
会社独自のGD
GDの手順
メンバーごとに営業、エンジニア、保守担当が割り振られた。
流れは、動画視聴→資料読み込み→議論1→中間報告→追加資料→議論2→プレゼンテーション。
資料読み込みでは、各役職の資料を読む。
議論1では、各役職ごとに書かれていた内容を共有する。
議論2では、追加資料を踏まえて何の施策を選ぶ...
プレゼン時間の有無
なぜその選択を選んだのかを説明
雰囲気
穏やかで、誰一人としてどういったことをするのかがわからない状況であったので難しそうな顔をしていた。
注意した点・感想
議論内容として大枠は、QCDをどういった視点で決めていくかをメンバーですり合わせて、どのような施策を選択する。
自分の役職を意識し、他の役職の人の意見を聞き、QCDの優先順位から話を進め、話を先導したことが評価されたと思う。
よく話すこと。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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