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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬、9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間（それぞれ午前中から夕方まで）
参加社員数 全体で2～3名
参加学生数 15名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は企業説明、質疑応答がメインだった。
2日目は、4名ほどのグループに分かれ、グループワークを行った。
グループワークは2～3回行われ、問題が与えられ、それを制限時間以内に意見をまとめ、発表するものだった。

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ワークの具体的な手順

与えられる問題はビジネスとはあまり関係なく、私たちに身近なトピックで、「都心部の通勤ラッシュを解決するには？」などだった。
制限時間は短く、20～30分だった。

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インターンの感想・注意した点

初対面の学生とグループワークを行うため、自己紹介などのアイスブレイクを行い、少しでも信頼関係を構築できるように心がけた。
また、グループワークは制限時間が厳しく、内容の濃いグループワークを行う必要があると考えたため、積極的に発言・行動（資料作成・発表など）をするように心がけた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなかったが、逆質問をする時間は十分にあった。
また、インターンシップ参加者限定で早期選考に案内された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わり。
2日目の後半に、このインターンシップで得たことを、グループメンバー以外の参加者と1on1で共有する時間があった。
社員との関わり。
懇親会や1on1で話す機会はなかったものの、インターンシップ中に逆質問をする時間が十分に設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員に対して、コンサルタントという職種柄ゆえ、淡白なイメージをもっていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々は親しみやすく、親身にこちらの話を聞いてくださったので、好印象に変わった。

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ONE CAREERでは、コーチ・エィの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコーチ・エィのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コーチ・エィのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やコーチ・エィの企業研究にも役立ちます。
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