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総合職（コーチ/リサーチャー/その他）
No.167161 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2020年12月下旬
最終面接
2020年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長
役職不明だがもうひと社員の方がいました

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前と面接で来た旨を伝え、コーチング室に案内されました。

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質問内容

主に社長からの質問でした。
ESではなく、提出した履歴書をもとに話を振られました。

・大学で勉強している内容
・大学時代に力を入れたこと
・志望動機
・逆質問

二次面接同様、会話のような形で進むことが多かったです。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

質問したことにすぐに答えることを意識しました。
志望動機で会社のことや事業内容、コーチに求められてることなどが理解できているかという点を重視して見られていると感じました。
緊張して端的に答えることが出来なかった点が反省点です。

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参考にした書籍・WEBサイト

会社が出している本。

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インターンシップ
本選考
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一次面接
2020年11月下旬
二次面接
2020年12月下旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【■弊社を志望する理由を教えて下さい】「関わり」によって創造した新たな気づきを通して、個人と組織の変革を増やしたいからだ。このように考えたきっかけは2つある。1つ目は塾講師のアルバイトを通して、対話によって生徒が自ら考えるきっかけを持たせ、勉強に対する姿勢を変革した経験からだ。この経験から、将来は個人に対してコーチングを行...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コーチ・エィの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーチ・エィの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーチ・エィの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーチ・エィの企業研究にも役立ちます。
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