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22年卒 総合職（コーチ/リサーチャー/その他）
総合職（コーチ/リサーチャー/その他）
No.167161 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2020年11月中旬
一次面接
2020年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら入室

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質問内容

・自己紹介
→そこから深掘り。割としっかり。
（最近嬉しかったことなども聞かれました）
・志望動機
・逆質問（15分程度）

人柄や考え方を聞くような質問が多かったです。
特に自己紹介から様々なことが深掘りされたと感じます。

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雰囲気

穏やか
非常に話しやすい

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注意した点・感想

質問に対して誠実に答えることを意識しました。
コーチングの会社だけあり、相手の話を引き出す空気づくりが非常にうまいと感じました。
深掘りはされますが終始穏やかで話しやすかったです。志望度も高まりました。

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インターンシップ
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2020年11月中旬
一次面接
2020年11月下旬
二次面接
2020年12月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【■弊社を志望する理由を教えて下さい】「関わり」によって創造した新たな気づきを通して、個人と組織の変革を増やしたいからだ。このように考えたきっかけは2つある。1つ目は塾講師のアルバイトを通して、対話によって生徒が自ら考えるきっかけを持たせ、勉強に対する姿勢を変革した経験からだ。この経験から、将来は個人に対してコーチングを行...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コーチ・エィの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーチ・エィの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーチ・エィの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーチ・エィの企業研究にも役立ちます。
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