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「関わり」によって創造した新たな気づきを通して、個人と組織の変革を増やしたいからだ。このように考えたきっかけは2つある。1つ目は塾講師のアルバイトを通して、対話によって生徒が自ら考えるきっかけを持たせ、勉強に対する姿勢を変革した経験からだ。この経験から、将来は個人に対してコーチングを行うことで...

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■自分の好きなところはどこですか？

強い当事者意識を持ち、「他者の課題＝自分の課題」と考えられるところである。それは、塾講師として生徒の真のニーズを見抜き、対話した経験からだ。もともと私の担当生徒は、私の一方的な指導により授業中に発言できず、成績も低下していた。生徒の本当のニーズが自学自習できるためのノウハウだと見抜いた私は、生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場若手社員二人 新卒入社の方と中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付へ行き、名前と面接できた旨を伝えると、コーチング室のようなところに通された。席に座り面接官が来るのを待った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み、それをどのように仕事...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役職不明だがもうひと社員の方がいました　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と面接で来た旨を伝え、コーチング室に案内されました。　【質問内容】主に社長からの質問でした。 ESではなく、提出した履歴書をもとに話を振られました。 ・大学で勉強している内容 ...
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【志望理由】私はコーチングによって組織にいる人の可能性を広げたいと考えています。そう思うようになったきっかけは塾講師のアルバイトでの経験です。勉強が苦手な生徒を指導し、テストの点数が50点も上がりました。生徒の学力から得点を上げる最短ルートを考えるとともに、ほぼ毎日補習の予定を組むことでテストまで寄り添って指導しました。点...
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【弊社を志望する理由】私は、貴社でのエグゼクティブコーチングの事業を通して「いきいきと活動し、高いパフォーマンスが出せる組織」を増やしていきたいと考えています。私自身の高校時代の部活動の経験から、このような組織では、成果を出せる上にメンバー個人の幸福度や満足度も上がると考えています。一人ではなく組織で活動することの良さは対...
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ONE CAREERでは、コーチ・エィの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コーチ・エィのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コーチ・エィのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やコーチ・エィの企業研究をする際に役立ちます。
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