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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
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22年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8/31-9/3
実施場所 オンライン、企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 3人（2チームに1人）
参加学生数 48人
参加学生の属性 東大など国公立が中心、早慶の中でも上位学部しかいなかった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

担当企業の事業や財政状況などを分析し、三井住友銀行の行員としてどういった提案をするかを考える。
1日目にお題が発表され、そのあとは永遠にグループワークだった。
担当企業は誰もが知っている大企業なので、三井住友銀行についてというより、担当企業について詳しくなった。

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ワークの具体的な手順

1日目に課題発表
1日目午後-4日目午前はグループワーク（3日目のみ一部の人が対面だった）
4日目の最後に発表

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インターンの感想・注意した点

かなり重いワークであり、決断力も必要だった。最終日はほとんど寝ることができず大変だったが、最後に遣り切った達成感は非常に大きかった。学生同士でフィードバックし合う時間があり、自己成長に繋がったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は困った時に呼べば来てくれる程度だった。2チームに1人しかいないので、密に関わるということはあまりなかった。しかしかなり気さくに話しかけてくれるため、休憩中などに業務や休日について聞くことはできる状況だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

気さくな社員が多い

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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