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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 早慶、マーチ、国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。
最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。

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ワークの具体的な手順

グループ分け→アイスブレイク→資料配布・読み込み→話し合いにてチームの意思決定→発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークは時間制限・レベルともに厳しいので、とにかく明確な結論を決め、発表できる形にすることを心掛けた。
金融業界の仕事に求められる力や、スピード感を理解できた。地頭の良さや思い切りの良さも必要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は人事部の方がいらっしゃるのが話すことはない。グループワークの後には軽くフィードバックは頂ける。
座談会では、気軽に聞きたいことを聞いてくださいと言われるので、質問したいことを学生が順番に聞いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少数精鋭

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい。髪を染めている社員の方もいて金融のイメージは少し変わった。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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