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インターンシップ
実施日程 2021年2月5日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム3人
参加学生数 1チーム6人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あるEVのモーターを製造するメーカーの今後の事業戦略について、複数の選択肢から一つを選び、プレゼンするもの。なぜそれを選び他を切り捨てたかをロジック立てて説明しつつ、行員の方からの質問に答える方式をとっていた。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→議論→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

資料が割と細かく作られており、読み込む段階で自分なりの仮説を持とうと意識した。また、自分の主張には必ず資料や数値を結び付け、議論の中では説得力があるよう見せることを意識した。プレゼンでもチーム一体となって質問に答えられるようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

選考要素は特にない

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インターン中の参加者や社員との関わり

プレゼンにて質問。その後簡単にフィードバック。専門的な知見をやはりお持ちなので、的確なフィードバックであると思った。また、座談会では仕事に対する熱量をオンラインの環境ではあるが感じることが出来、有意義な時間であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガバンクの一角

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量多め、体育会系、顧客第一

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の代表的な企業に対して、課題を抽出して、独自の金融的提案を行え、というもの。まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで課題に関して行員の方とすり合わせた。その後の提案の妥当性などを議論した。　【ワークの具体的な手順】まずは有価証券報告書や報告書、...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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