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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
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22年卒
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インターンシップ
実施日程 12月6日
実施場所 オンライン（Zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日（3時間程度）
参加社員数 2人
参加学生数 16名程度
参加学生の属性 旧帝大が多かった印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

芸能人、経営者などの顧客を想定してSMBCやフィナンシャルグループのアセットを活用して提案すべき内容をグループで議論する。
詳細な顧客設定を元に最適な提案を議論し、顧客役の人事部行員に実際に提案しフィードバックをもらう。
一度提案して終わりではなく、ストーリー仕立てになっており、どんどん深...

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ワークの具体的な手順

1：アイスブレイク
2：顧客情報読み取り
3：SMBC・SMFGの提案リストから最適な案を選定
4：顧客役の行員に提案、後に顧客役としての意見をもらう
5：時間内は3と4を繰り返す

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インターンの感想・注意した点

たとえ個人向けのリテール営業であってもグループ全体の力を活用して顧客に最適な提案ができるように意識しました。
一見短絡的に最適であろうアイデアでも、顧客情報の深堀りや予測が不十分であるとニーズにマッチしないことがあると学びました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1班4〜5名程度でのグループワーク
基本的にブレイクアウトセッションで議論しているので交流はしやすかった。
社員との関わりは、基本的には顧客役としての関わりがほとんどだったが、中間フィードバックとインターン終了後のフィードバックでは行員としての話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行のお金を融資して豊かな人生を歩んでもらう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行だけでなく、グループ全体（証券など）の力も活用して顧客のニーズを深堀りし提案を行う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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法人営業4daysインターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリテール営業の資料（少し変更有）を用いてグループワークを行った。ある企業の今後の成長を促すため、SMBCにできることは何か、また、それを行うにあたって、どのような施策が必要なのかを検討する内容。　【ワークの具体的な手順】個人で資料を読み込み、グループメンバーに自分の意...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の代表的な企業に対して、課題を抽出して、独自の金融的提案を行え、というもの。まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで課題に関して行員の方とすり合わせた。その後の提案の妥当性などを議論した。　【ワークの具体的な手順】まずは有価証券報告書や報告書、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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