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総合職（グループリテールコース）
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22年卒
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年8月
実施場所 自宅オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 一チームあたり一人。
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 東大・早慶・一橋など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

セブン&アイホールディングスの成長戦略策定。4日間を通じてこの1つの課題に取り組む。事前に資料等は配られないため、検索しつつワークを進める。途中、中間発表と講評、そして最後には人事部長へのプレゼンがある。

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ワークの具体的な手順

リサーチ→注力分野決定→戦略策定→提案

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インターンの感想・注意した点

とにかくワークの時間が長いので、だらだらとやらないようにタイムマネジメントは意識した。また、社員さんがメンターとして付いているが、文字通りこの社員さんをいかにうまく「使う」かも大事な点だと思ったため、逐一議論をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

4日間、5人は常に議論をすることになるのでチームメンバーとはとても仲良くなる。社員さんもメンターとして4日間付きっ切りで付いてくれるため、昼食時の雑談とうも含めてかなりコミュニケーションは取ることができる。

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業に対するソリューション提案を法人営業として行います。 実在する大企業を対象企業にして、とことん課題点や強みなどを分析し、新たな企業戦略を自分たちで練りながら提案していく方式。 最終日にパワーポイントでまとめ発表。　【ワークの具体的な手順】1〜3日目までワーク ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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22年卒
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の代表的な企業に対して、課題を抽出して、独自の金融的提案を行え、というもの。まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで課題に関して行員の方とすり合わせた。その後の提案の妥当性などを議論した。　【ワークの具体的な手順】まずは有価証券報告書や報告書、...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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