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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 Zoom
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム6-7人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 東京一工、早慶がメインでたまにMARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井住友銀行が選んだ4つの業界の超大手企業1社を各グループに与えられ、新規事業提案を行う。業界は「総合電機メーカー」、「流通・小売」、「電力」、「ITメガベンチャー」で実質3日間でプレゼンまで落とし込む。

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ワークの具体的な手順

1日目はチームビルディングと銀行業の説明で終わる。説明終了後にワークが始まり、まず担当企業の事業内容や業績などをIR等を見て理解しようとする。
2日目に中間発表、3日目に部長報告、最終日に12分間でプレゼンを行いメンバー全員が発表するよう義務付けられる。

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インターンの感想・注意した点

我々が担当した企業は、正直ベンチャー故になんでも事業を行えるポテンシャルを持つため何を提案すれば良いか且つ担当企業そのものを知るのにものすごく時間がかかった。中間報告の際は、案が表層的すぎて再度1からやり直しされるよう言われ、辛かった面もあるが非常にワークとしては楽しくM&Aピッチの基礎を学べ...

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懇親会の有無と選考への影響

4daysのインターンだが、Day 5があり座談会が用意されていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン自体、元々は泊まり込みの内容なため、深夜3時までメンターがワークに付き合ってくれた。我々の班だけでなく、多分ほぼ全ての班が徹夜に近い時間帯で毎日ワークに取り組んでいたと思う。インターン中逐一状況を聞いてきてくれたため、外資含め金融インターンの中で1番面倒を見てくれたと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく面白い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても良い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリテール営業の資料（少し変更有）を用いてグループワークを行った。ある企業の今後の成長を促すため、SMBCにできることは何か、また、それを行うにあたって、どのような施策が必要なのかを検討する内容。　【ワークの具体的な手順】個人で資料を読み込み、グループメンバーに自分の意...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるEVのモーターを製造するメーカーの今後の事業戦略について、複数の選択肢から一つを選び、プレゼンするもの。なぜそれを選び他を切り捨てたかをロジック立てて説明しつつ、行員の方からの質問に答える方式をとっていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→プレゼン　【インタ...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の戦略をグループで考える。企業には4つの選択肢があり1時間でどの選択肢を選ぶかとその理由を考え、5分ほどで最後に発表する。企業のIR情報は事前に配布されており、それを基に1時間程度でワークを行うので、スピード感を持ってワークを進める必要がある。　【ワークの具体的な手...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定し、コロナをうけた中期経営計画の修正を提案するワーク。各グループが一社ごとを担当し、最終日に発表を行う。 また、最終日までに何度か社員に対して進捗報告を行おこなうタイミングがある。　【ワークの具体的な手順】初日に簡単に手順を説明され、担当する企業が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された有名な大企業について、三井住友銀行が提案できる内容を考える。提案する内容に制約はないので、その企業についての情報・データをかたっぱしから集めて分析し、それをもとに複数の案を考えて試行錯誤した。　【ワークの具体的な手順】初日に担当企業を発表され、その次の日あたりまで...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブン&アイホールディングスの成長戦略策定。4日間を通じてこの1つの課題に取り組む。事前に資料等は配られないため、検索しつつワークを進める。途中、中間発表と講評、そして最後には人事部長へのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→注力分野決定→戦略策定→提案　【イ...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業に対するソリューション提案を法人営業として行います。 実在する大企業を対象企業にして、とことん課題点や強みなどを分析し、新たな企業戦略を自分たちで練りながら提案していく方式。 最終日にパワーポイントでまとめ発表。　【ワークの具体的な手順】1〜3日目までワーク ...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】芸能人、経営者などの顧客を想定してSMBCやフィナンシャルグループのアセットを活用して提案すべき内容をグループで議論する。 詳細な顧客設定を元に最適な提案を議論し、顧客役の人事部行員に実際に提案しフィードバックをもらう。 一度提案して終わりではなく、ストーリー仕立てにな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の代表的な企業に対して、課題を抽出して、独自の金融的提案を行え、というもの。まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで課題に関して行員の方とすり合わせた。その後の提案の妥当性などを議論した。　【ワークの具体的な手順】まずは有価証券報告書や報告書、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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