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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
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22年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年8月下旬
実施場所 大手町のビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 一チームあたり6人、全体で4グループが2か所あって、それが4クールあった
参加学生数 約200人
参加学生の属性 マーチ以上、早慶がおおかった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の企業に提案するような大企業営業を行った。初日は説明会や軽いワークが多くアイスブレークを行う。しかし午後から企業を発表され、リサーチが始まる。
最終日はプレゼンがあり、優勝チームも選ばれる。
2チームに1人リクルーターがつき、今後も連絡を取る。

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ワークの具体的な手順

仮説を行い、リサーチをして議論を進める。

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インターンの感想・注意した点

銀行の具体的な業務を知ることができた。
また自分より賢い人達から考え方や技術を吸収して、今後の選考にいかした。最終日にチーム内でFBを行うため、仕事を行う時の他己分析をインターン通じて行えるのがいい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は自由に話す機会があり、基本的には何を聞いても返してくれる。オンラインだったため、昼ご飯の時間は大して話すことはできなかったが、仲良くなると、インターン後にご飯に連れてってもらえる。
全体的にフレンドリーな人が多い

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

個性が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個性が強い印象は変わらないが、武器が一人一人あり、キャリアも異なるため、面白いと思った。

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22年卒
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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