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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.134152 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、お題、発表

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GDのテーマ・お題

5年後の銀行はどうなるのか。

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GDの手順

事前に資料を読み込むように言われているため、それに基いて議論を基本的には行う。時間は30分か40分程度で結論を導くように言われる。
自己紹介を行い、それぞれのまとめてきた意見を話、グループとしての結論を出す

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プレゼン時間の有無

1分程度

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雰囲気

柔らかい雰囲気だった

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注意した点・感想

議論を時々修正したりリードするように意識することを意識した。
GDはいかにグループで納得した意思決定を行うことが出来たかが大事なため、周りを意識しながら、議論を進めた。その結果、発表者を頼まれて、リードしやすい立場になった

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エントリーシート
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WEBテスト
2020年7月上旬
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2020年7月の中旬
個人面接
インターンシップ
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【試験科目】言語、非言語（空欄補充）　【対策方法】参考書
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、志望理由や学生時代に力を入れたことを述べた後軽く深掘りがなされ解散　【質問内容】自己紹介1分程度で、 インターンへの志望理由、 学生時代力を入れていたこと、 大学・学部・学科を選んだ理由、 自分の強み3つ、 ...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書
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22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えてください　【GDの手順】定義確認→事業選定→国内か国外か決定→現状の戦略を確認し、課題と成長ポイントを考える→課題にフォーカスし、グループ企業を巻き込むことを前提として何ができるかを考える。これで時間切れとなり、最後に面接官に発表...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分35問　【対策方法】なし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 26年卒
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