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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.134152 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2020年7月の中旬
個人面接
2020年7月の中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の入社3年目くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、質疑応答、逆質問

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質問内容

学生時代に力を入れたことの軽い深ぼり
小学生や中学生、高校生のころについての質問
挫折経験や困難な経験
人間性についての質問が多かった

インターンの志望動機
他者ではなくて、なぜその会社なのか
入行したら何をやりたいのか。

逆質問タイム

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雰囲気

優しい面接官

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注意した点・感想

結論ファーストで話すこと。
論理性やストーリー性が見えると面接官も納得しやすい。
あまり鋭い質問は飛んでこないため、ハキハキと説明を心掛けることが大切。
自己分析の深堀もより行うことで一貫性を持たせることが大事である

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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2020年7月上旬
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2020年7月の中旬
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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22年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事。明るく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接を受け、接続を切って退出する。　【質問内容】・なぜ今の大学・学部を選んだのか ・大学では何をやっているのか ・高校では何をやっていたか ・なぜその活動に参加したのか ...
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22年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語（空欄補充）　【対策方法】参考書
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、志望理由や学生時代に力を入れたことを述べた後軽く深掘りがなされ解散　【質問内容】自己紹介1分程度で、 インターンへの志望理由、 学生時代力を入れていたこと、 大学・学部・学科を選んだ理由、 自分の強み3つ、 ...
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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えてください　【GDの手順】定義確認→事業選定→国内か国外か決定→現状の戦略を確認し、課題と成長ポイントを考える→課題にフォーカスし、グループ企業を巻き込むことを前提として何ができるかを考える。これで時間切れとなり、最後に面接官に発表...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分35問　【対策方法】なし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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