職種別の選考対策
年次:
20年卒 テクニカルサポートエンジニア職
テクニカルサポートエンジニア職
No.51887 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
1月
グループディスカッション(GD)
1月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 6時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | GDと面接は両方行われる |
結果通知方法 | GD単体での通知はない |
会場到着から選考終了までの流れ
これまでと同様、大きな会場に集められる。そこで近くの席の学生と2回GDを行う。
GDのテーマ・お題
ARや宇宙旅行など4つか5つほどのテーマが与えられ、そこでMSは何ができるか、といったような内容だった。
2つ目のGDはMSが関係するニュース記事(英文)×3本とMSの製品が応用された事例に関しての動画(英語、日本語字幕付き)×3本を見て、最も世の中にインパクトを与えたものはどれなのか、とい...
GDの手順
進め方はオーソドックスで、まず何を選ぶかについて、各々が意見を述べ、意見をすり合わせることで決定していく。時間的な余裕がそこまでないので、短い時間でどれだけ深い議論を行えるかが鍵となっている。最後に社員に発表する時間があるが、結構しっかりと詰められる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介など
プレゼン時間の有無
紙を用いて2分程度で説明することが求められる。
選考官からの質疑応答の有無
なぜ?なぜ?と深掘りされる。
選考官からのフィードバックの有無
2回のGD両方でFBをもらうことができた。私たちは普通すぎる、無難すぎる答えを導いてしまったので、もっと挑戦的な、ワクワクするような解答を学生には期待してたと言われた。
雰囲気
和やかだが、やはり本選考独特のピリつき感はあった。
注意した点・感想
少人数でのグループディスカッションだったため、一人あたりの発言量は多くなる。発言量は多くても、議論の方向性を失わず、かつ意味のある発言をすることは難しかった。また、GDの内容もやや抽象度が高く、進め方で迷う場面があった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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本選考
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