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日本生命保険相互会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

日本生命保険相互会社の面接/面談の体験談一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本生命保険相互会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員の方、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルの受付にて、所属と氏名を告げ、ソファーで待つ。呼ばれてから別の大部屋に移る。　【質問内容】志望動機、学生生活で力を入れたことについてそれまでの面接で聞かれたことについて深堀りされた。前日のOBOG面接で内容について...

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OBOG面接という名目で呼ばれた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、入社6年、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、個室に人事の方の誘導で入る。　【質問内容】それまでの面接や就活について聞かれた。練習をさせてくださっているような感じ。学生生活で力を入れたこと、志望動機について深堀させても対応できるようにお話をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職入社10年目人事の方男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の様なところに通され、それから人事の方の誘導で個室に移った。　【質問内容】学生生活で力を入れたこと、就活の軸、志望動機、志望動機と日本生命の事業内容のリンクについて。基本的な質問が多い。深堀はされなかっ...

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一次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、入社から4－5年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず候補者が会議室の様なところに通された後、個室に移される。　【質問内容】基本的なものが多い。学生時代に力を入れたこと、志望動機等志望動機のところでなぜ日本生命なのか尋ねられた。私はその時点で何も対策をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長の方で、主に面接官を務めていた。女性社員。もう1人は、書記でほぼ質問されなかった。女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と面談→面談→終了　【質問内容】現在の就活状況や他社との比較、今内定を出したら就活をやめるかどうか、なぜ生命保険か、なぜ日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、穏やかな雰囲気の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談室→終了　【質問内容】1～3分間でアピールも兼ねた自己紹介、今までの人生における挫折経験、その挫折をどのように乗り越えたか、挫折経験から得たものや成長したこと、なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、なぜ法職F...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方、入社年次は10年前後物腰の柔らかそうな女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生4～5人→一人ずつ面談部屋に呼ばれる→選考終了　【質問内容】なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、営業にどんなイメージがあるか、営業に不安はないか、両親は生命保険会社につ...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってきてその場で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて一対一で話をする。　【質問内容】社員からの質問は、志望動機、志望業界、他者の選考状況など至って普通。こちらから質問したのは、入社後の流れ、取るべき資格、資格取得に対してのフォローがあるのか、どういった体制で仕事をしているのか、など。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをがんばったのかの深掘り。大学では何を学んでいるか。アルバイトの経験。営業職への抵抗はないか、精神的にタフか。企業選びの軸。金融業界、また、会社の志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから順に呼ばれる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてその深掘り。自分の強みは何か、それをどう活かせるか。就活の企業選びの軸。業界の志望理由。また会社の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで数十人の学生が待っており、順番に名前を呼ばれる。内定をいただくと別室に通され、社員の方と話すことができる。　【質問内容】この会社への志望理由、学生時代に最も力を入れたこと、他社の選考状況などが主な質問であった。志望理由や学...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後にお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談でいつも使われている会場のブースで面談した。人事部の社員の方と面接形式で話した後、他の社員の方との質問コーナーがあった。　【質問内容】自己紹介と併せて学生時代に最も力を入れたことを話したが、学生時代に力を入れたこと...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーター面談の後、次のリクルーター面談についてのお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りのリクルーター面談（OBOG訪問）の会場だが、待合室にいる学生の人数はだんだん減ってきていた。　【質問内容】役職を持っている年次が高めの社員の方との面談であったが、自分の志望理由や就職活動につ...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後、お電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大学ごとに学生が集まっている。待合室にいる学生の人数は初回のリクルーター面談よりはかなり減ったように思う。　【質問内容】非常にオーソドックスで典型的な面接の質問が続きました。学生時代に最も力を入れたことやその理由、この会...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後、お話ししたリクルーターの方からお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談のいつもの会場にて、待合室で案内の社員の方と少しお話しをしてから、個室のブースに呼ばれた。　【質問内容】金融業界を志望した理由、生命保険会社を志望した理由、なかでもこの会社を志望した理...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のOBOG訪問に引き続き社員とお話ししてみませんということで、お電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回はリクルーター1人に対して学生2人であったが、今回は1対1であった。　【質問内容】最初に自己紹介と学生時代に最も力を入れたことについて質問された。自分の回答に対してまた質問が来る形で深堀りを...

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リクルーター面談

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【経緯】大学限定のOBOG訪問会をマイページから予約し参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター1人に対して同じ大学の学生2人が割り振られ、小部屋に区切られたブースで小規模の座談会のような形でお話しした。　【質問内容】まず始めにリクルーター（人事部ではなく現場の社員の方）の自己紹介を聞き、私たちも順番に自己...

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最終面接（意思確認程度）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまりわからなかったが、恐らく人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階のお客様用テーブル（？）で待っていると、社員の方が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などを軽く確認程度に聞かれた後、日本生命の志望度や入社意思があるかを確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜25年目くらいの人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに区切られたテーブルのある待合室。さすがに人数が少なかった。　【質問内容】･学生時代に力を入れたこと（アルバイト、サークル、ゼミ）、志望動機などの深堀･生命保険会社に入社...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに区切られたテーブルのある待合室。一気に人が減ったような気もした。　【質問内容】いわゆる「課長面談」というもので、7回の面接のうち1番大切だと感じた。学生時代に力を入れたことや志望動機、キャリアプランの深堀ももちろんあったが、雑談なども多く、熱意や...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとにテーブルが分けられている待合室　【質問内容】4回目ともなると逆質問は少なかった。10～15年目の中堅社員さんだった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、キャリアプランなどを深堀されつつ面接官の社員の方が一緒にブラッシュアップして下さった。私は大丈...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに待機テーブルが異なる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、強み、キャリアプランなど定番の質問が多かった。この辺からキャリアプランについての深堀も始まるので、自分の強みをどう生かせるかを考慮した上での長期的なキャリアプランを伝えら...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じよう、大学ごとに待機テーブルが異なる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み、志望動機など定番の質問が続いた。自分の強みをどう活かして、どのようなキャリアプランを描いているのか等についても問われた。逆質問の時間も多く頂いたため、事前に考えておいた質問を聞...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出、SPI送信後にWebから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに待機テーブルが異なる。待合室で待っている間もOBOGが話かけて下さり、非常に和やかなムード。飲み物まで出して下さった。　【質問内容】逆質問中心。自己紹介や学生時代に力を入れたことについても聞かれた。自分の強みを端的に話せるように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散　【質問内容】「現在の就職活動状況について」「就職活動の軸」「現在転職が珍しくない世の中であるが、転職否定派のあなたにとってどう思うか」「日本生命でのキャリアプランについてどう考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散　【質問内容】「自己紹介」「何故金融業界を選んだか」「何故生命保険会社を志望しているのか」「その中でも日本生命を志望する理由は何か」「入社後やってみたい業務はあるか」 ...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後、マイページ上で予約し、2回目以降は電話で日時を指定される。（私の場合4回面談が行われた）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談会場に移動→面談（30分程度）→解散　【質問内容】前半にリクルーターの方から志望動機や学チカについて質問され、軽く深堀りをされる。それが終わると今度は学生側...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方に選考状況と志望理由を軽く聞かれた。その後すぐに面接。　【質問内容】なぜこの業界か、この会社か具体的に聞かれた。また、学生時代に最も力を入れて取り組んだことについての深掘りもあった。なぜこの職種や、具体的な仕事内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社10年近く。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が行われた。　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことや志望動機についての深掘りが多かった。なぜこの会社か、この職種か具体的に聞かれた。オーソドックスな質問以外に、中学・高校で頑張ったことや趣味、家族...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い、人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に通され、他の学生や人事の社員の方と話す。呼ばれて面接。内々定を告げられ別室に移動。大学のOB・OGと顔合わせし、そのうちの1人とお昼に会食。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・活動の通じて大変だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の近くで、リクルーターの方と待ち合わせ。その後、会議室に通される。　【質問内容】意思確認。今までの、面接で結果は決まっているので、特に変わったことはなかった。学生時代頑張ったことや、志望動機を改めて自分の言葉で話せるかどうかの確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職クラス、入社20年目以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談同様、待合室から呼ばれていく。ただ人事面談の前に、若手人事の方と軽い面談がある。これは選考状況の確認など　【質問内容】今までのリクルーター面談同様、学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプ...

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リクルーター面談

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【経緯】メールにて、「OB/OG訪問会のご案内」という案内が来る。これはES通過を意味し、これに予約する事でリクルーター選考の開始　【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学名を言って、大学ごとのテーブルで面接官から名前を呼ばれるのを待つ。　【質問内容】基本的には、毎回学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプラン、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折経験、バイトの経験とそのエピソードといった人柄に関する質問から、志望動機や志望度、入社してからやりたいこと、本当に第一志望なのかということなど、志望に関することまで淡々と聞かれました...

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リクルーター面談

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】四次と変わりません。大学時代に力を入れてきたこと、取り組んだこと、その中で自分が果たした役割、なぜやろうと考えたのかということなど、自己に関する質問が多かったです。他には志望動機や入社後にやりたいことなども聞かれました。　【雰囲気】和やか　【注意した...

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】大学時代に力を入れてきたこと、取り組んだこと、その中で自分が果たした役割、なぜやろうと考えたのかということなど、自己に関する質問が多かったです。他には志望動機や入社後にやりたいことなども聞かれました。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】ここからは...

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リクルーター面談

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】ここも逆質問がメインでした。仕事内容や面白さについて伺うのは変わらないのですが、今までの面談の知識を生かしてより内容の濃い質問をするべきだと思います。どういう自己成長を遂げるべきかなど、成長意欲の高い質問はいいと思います。　【雰囲気】和やか　【注意し...

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【経緯】電話で呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】ここでも逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。　【雰囲気】和やか　【注...

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面談　【質問内容】逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。時間になると社員に面接部屋まで案内される。　【質問内容】基本的にこれまでと同じようにESに沿って質問される。・自己紹介・自己PR ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと・日本生命、生命保険を志望する理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員に案内され面接の会場へ。　【質問内容】ESに沿って質問される。・自己紹介・自己PR ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと・日本生命、生命保険を志望する理由・営業総合職を志望する理由・営業へのイメー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（18年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「なぜその企業を受けているのか」「他の業界はなぜ考えなかったのか」「学生時代に力を入れて取り組んだこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（13年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「志望度」のみ。特に深掘りはなかった。あとはひたすら逆質問だった。「キャリアについて」「なぜそのようなキャリアを選択し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「なぜその企業を受けるのか」「日本生命に入社後やりたいこと」「なぜそれをやりたいと思ったのか」「学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（4年目、5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】1人目…「自己紹介」「志望理由」「学生時代に最も力を入れたこと」 2人目…「自己紹介」「志望理由」「入社後のキャリア」それぞれにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動　【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「入社後はどのようなキャリアを歩んでいきたいか」深掘りはない。その後は、ひたすら逆質問。「どのようなキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性、15～20年目くらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→OBOGに案内され面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアビジョン・日生から内定をもらったらどうするか・逆にもらえなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBOGの役職ついている人。私の時は15年目くらいの課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→大学ごとのテーブルで待機→OBOGに案内され面接→解散　【質問内容】・自己紹介・就活状況について・志望動機、志望度・キャリアビジョン・上記の深彫り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初回は2年目、以降は5～7年目のOBOG。総合職、エリア総合職はまちまち。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→大学ごとのテーブルで待機→OBOGが迎えに来る→訪問会→解散　【質問内容】・初回はほぼ逆質問で入社理由や就活のことを相談した。・2回目以降は志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業成績トップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と話して緊張をほぐしてから入室　【質問内容】自己PR等はなく、ESに沿った質問をされ、志望動機も聞かれなかった。全国転勤があるがその点は大丈夫か、両親は就活についてどのように捉えているか等の確認事項が中心だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】監査役　【会場到着から選考終了までの流れ】築地の聖路加タワーで行われた　【質問内容】自己PR、学生時代最も力を入れて取り組んだこと、他社選考状況、日本生命営業総合職の志望動機、志望度に対する質問が中心でまんべんなく深堀りされた。また、選考においての確認事項を確認し、最後には逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】築地の聖路加タワーで行われ、面接が始まる前に礼儀について指導してもらった　【質問内容】ベーシックな質問が多く、自己PR、学生時代最も力を入れて取り組んだこと、他社選考状況、志望動機、日本生命営業総合職の志望度について質問され、学生時代...

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少人数座談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、テーブルごとに座談会が行われた。　【質問内容】本当に座談会だったので面接官の方からの質問は特になく、学生からの逆質問のみで30分だった。学生からの逆質問だったのでベーシックな、やりがいを感じた瞬間や仕事をするうえで大切に...

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少人数座談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己PRや学生時代最も力を入れて取り組んだこと、挫折経験、尊敬する人は？逆質問2つほどベーシックな質問が多く、各質問に対して深堀りの質問が数問される程度だったので事前準備をしていれば乗り切れると思う。　【雰囲...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、軽い説明会が行われ、座談会と面接をグループごとに時間交代で行った　【質問内容】ESに沿った質問を中心に、応募動機や学生時代最も力を入れて取り組んだことについて質問され、そこからそれぞれ一人2つ3つずつ深堀の質問をされた。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、その後移動　【質問内容】「自己紹介」「あなたの強み」「あなたの弱み」「周囲の人から見たあなた」「志望理由」「入社後のキャリア」「営業総合職は大変な仕事だが覚悟はあるか」「ご両親はなんと言っているか」「他社の選考を辞退でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育成部長　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂でリクルーターと談笑、その後面接室へ案内　【質問内容】「自己紹介」「学生生活で身についたあなたの強み」「大学3年次の挫折」「リーダーシップを発揮したエピソード」「現在の就活状況」「入社後目指していること（キャリア）」「逆質問」全て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でリクルーターと雑談をした後、センター長室に案内　【質問内容】「自己紹介」「日本生命の志望度」「他社選考状況」「あなたはどんな人間だと思うか」「あなたは周囲の人からどう言われるか」「あなたの弱み」「あなたが人生で成果を出した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に集合して控え室待機、時間になり次第面接室に案内　【質問内容】「自己PR」「日本生命の志望動機」「他社選考状況」「あなたの強み」「あなたの弱み」「ストレス耐性」「あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」「逆質問」前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に控え室に案内され、時間になると面接会場に移動でした。　【質問内容】「自己紹介」「あなたの強み」「あなたの弱み」「あなたの尊敬する人物」「あなたは逆境をどう乗り越えましたか」「日本生命に入社後、どのように活躍したいか」全て深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり次第移動して開始　【質問内容】基本的には全て学生側から質問をするものでした。質問内容は、「日本生命を志した理由」「営業部長のやりがい」「辛かった経験」「生保レディへの接し方で意識していること」上記のようなス...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に比較的若い人事の方との会話が15分程度ありました。選考にはあまり関係ないかもしれませんが、選考状況や学生時代がんばったこと等をきかれます。その後別室に行き40分程度別の人事の方と面談です。　【質問内容】・学生時代がんばったこと・...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に励ましていただきました。　【質問内容】・学生時代がんばったこと・他社の選考状況・志望動機・キャリアプラン →今までの面談でブラッシュアップしていただいたことを整理して語れば大丈夫だと思います。・少子高齢化や...

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リクルーター面談

名古屋大学 | 文系

【経緯】▪︎1回目若手職員の方ほぼ逆質問 ▪︎2回目逆質問＋企業選びの軸やどのような分野で働きたいかを聞かれる ▪︎3回目 2回目と同様、職員の方とのマッチングが図られるように感じました。 ▪︎4回目 10〜15年目の方どうして生保業界か、どうして日生かを深掘りされます。業界研究がちゃんとできているかが図られ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の人事部の方。非常に頭がキレる印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場では選考だけではなく、日本生命の紹介や内定者との座談会が用意されていた。私の場合は座談会→面接→座談会の流れであった。　【質問内容】質問内容は志望動機と学生時代に力を入れた事である。両方と...

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グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者、若手の方から人事部長まで様々な年次、肩書きの方が面接官をされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会社説明を受けて、選考について説明された後、グループに分かれて、GDとグループ面接を同時進行で行う。最後に全員集合し、ビデオをみて解散でした。　...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官。時間が短いこともあり、面接官の自己紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員がいる控え室に集合 →グルディス（60分） →懇談会（20分） →グループ面接（20分） →懇談会（20分） →終わりの挨拶（10分） →解散　【質問内容】「自己...

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集団面接　

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】資産運用部門の社員（入社10年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを先にする班と、面接を先にする班に分かれる。面接は、順番に4人ずつくらい呼び出され、残りの人は内定者との座談会で待機。　【質問内容】3分で学生時代に頑張ったことを含めて、自己紹介...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半か40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは会社の説明を1時間ほど受け、それから面接控え室に向かう。呼ばれてから入札し、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介大学、学部やサークル活動などを簡潔に述べる・学生時代頑張ったこと時間が短いためあ...

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グループ面接

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40〜50代の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、別室に案内され行いました。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことを聞かれました。主に事前に提出したESの内容から深掘りされました。他の部屋では併せて志望動機を聞かれてい...

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インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、グループディスカッションに進むグループとグループ面接に進むグループとに分かれた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・インターンシップの志望理由・自分の強み基本的にESに書いたことの深堀...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望理由を聞かれた。どちらもESの質問と全く同じで、基本的にまずESの内容を答えて、それを深堀りされていくという形だった。学生5人で20分なので、1人の持ち時間は非常に短か...

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インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職 10年目人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの指示で、事前に決められた5人6グループに分かれた。 1時間程度会社の説明があり、その後1グループごとに別室に呼ばれ、面接が行われた。他のグループの面接を待っている間は、内定者の方たちと座談会が行われた。...

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リクルーター面談（実質最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、聖路加タワーでの面接。面接時間前にはリクルーターの方が、こんな質問をされると思うとフォローをしてくれました。　【質問内容】少し変わり種の質問がありました。「君の人生がどんなものだったか、現在までのストーリーを話してくださ...

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リクルーター面談（面談という名の面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とは会場が変わり、聖路加タワーになりました。会場へ到着するとイベントで話した若手社員の方が迎えてくれ、面接前に緊張を解してくれます。　【質問内容】基本的な内容。志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことはなにか、などです。面...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、次も来ないかとの連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、受付で大学名と名前を告げ、A〜Dのテーブルに案内されました。　【質問内容】事前に電話で「今回は君のことも少し聞くから、自己PRを考えてきて。」と言われていたので、基本的な志望動機や自己PRを準備していきました...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のイベント参加後再び電話があり、同じようなイベントをやるから来ないかとの誘いがありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を言うと、A〜Dのテーブルいずれかに組み分けられます。そのテーブルでともに座ったほか3人と共に面談をすることとなります。　【質問内容】自己紹介もなく、すべてこちらから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）質疑応答。基本的にエントリーシートに沿って質問が投げかけられる。その回答で面接官の興味を引くことができれば、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス。アラフォー。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス。アラフォー　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年次くらいのアラサー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年次くらいの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）質疑...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年次くらいの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに分けられた待機席に座らされる。その後、社員が一人一人面接ブースまで迎えに来る。　【質問内容】（1）自己PR・学生時代に力を入れたこと。（2）志望理由。（3）日本生命に入ったらやってみたい事業・フィールド。（4）質疑...

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リクルーター面談

慶應義塾大学 | 文理非公開

【経緯】学閥・コネ採用枠に入ることができたので、専属のリクルーターをつけていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にLINEなどで集合場所を決めた。　【質問内容】OB訪問の延長と考え、エントリーシートの添削やパンフレットを読むだけではわからないような細かいこと、企業研究のコツなどを深掘りする形で聞かせていただい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待機。時間が来たら案内される。　【質問内容】・本当に入社するつもりはあるのか・他社も受けているようだが、他社は辞退する予定はあるか・今までのOB訪問を通して感じたことや受けた印象入社の意思確認が中心の質問で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方（年次が上）リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→軽い面談→面接→内々定→面接後、リクルーターと今後の予定について面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことについて、なぜ日本生命で法人職域ファイナンシャルコーディネ...

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リクルーター面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前の一次面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】仕事内容について主に聞く時間。私は特に生命保険業界をほぼ受けていなかったことが不安要素であったようなのでこのような機会を与えられたようだ。二次面接中に予定を決めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一次面接よりは上の年次だったと思う。少し空気は緊張感があるが和やかではある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを主に深堀された。一次面接よりは細かったような気がする。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。四年目？の方だった。優しく和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽くリクルーターと会話→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを中心に深堀された。一次面接ということもあって基本的なことが中心。特に私は生命保険業界は受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（エピソードについてより具体的に深堀り）志望動機（前回よりも詳しく、他社との比較や他業界との比較）キャリアプラン（どういった流れでどのような働き方を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（エピソード、人数、規模感、目標、困難、成長した点等深堀）女性としてのライフプラン（結婚、出産後も働き続けたいか、どのような活躍をしたいか）志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、一人ひとり呼ばれる。　【質問内容】まず自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてなぜ、それをがんばったのか深掘りされる。大学では何を学んでいるかを聞かれた。企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから順に呼ばれる。　【質問内容】まず自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてなぜ、それをがんばったのか深掘りされる。大学では何を学んでいるかを聞かれた。企業選びの軸。業界の志...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で面接を受けたあと、内定者の話を聞く時間がある。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・志望した理由・逆質問（挙手制） 4人での集団面接なので実際に自分が話している時間は短い。自分に与えられた時間のなかでいかに無駄な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと雑談→個室へ案内される→面接　【質問内容】・志望動機・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・中学、高校時代に取り組んだこと・入社後やりたい業務と理由・強みと弱み・事務的な質問（健康状態、暴力団との関係、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前を呼ばれ、別の建物に案内され、面接開始。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・他社、他業界との比較・学生時代頑張ったこと・入社後挑戦したい業務とその理由・逆質問基本的にオーソドックスな質問...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後、社員訪問会のお誘いの電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、名前を呼ばれ面談　【質問内容】逆質問と自己PR、志望動機のブラッシュアップが半々くらいの割合で毎回進む。逆質問は毎回さまざまな部署の方が来るので仕事内容を中心に質問しました。志望動機や自己PRは毎回フィードバックをいただき、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの中年の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わって5分後に隣の部屋で行なった。　【質問内容】一次面接でメモを取られていたたため、それを見て質問された。本当に広く浅くただ質問され、それに答えるを繰り返した。ほぼ同じ質問内容だったが、新しく聞かれたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員。課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望度が高いと思われた学生は他の学生とは違う階に案内され、1日に2回面接を行なった。　【質問内容】自己紹介、高校の時の部活動について、（部長を経験していたため）なぜ自分は部長に選ばれることができたか、その素質は？、職域F...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってたら呼ばれて案内されました　【質問内容】就活の状況を詳しく学生時代頑張ったこと会った社員の印象 →全体のことと自分なりに印象的に残った方のお話をしました逆質問をいくつかしました共通で聞いていたのは...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

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集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅

こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...

2024/04/04

ワンキャリ編集部

就活面接の自己紹介では何を言う？1分で好印象を残す例文＆ポイント

新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...

2024/12/10

ワンキャリ編集部

面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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