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金融 日本生命保険相互会社
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No.96908 インターン / グループ面接の体験談

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21年卒
グループ面接
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年7月下旬
グループ面接
2019年7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、30歳くらいの女性

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会場到着から選考終了までの流れ

企業説明、面接、GD、連絡事項

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質問内容

学生時代に頑張ったこと、志望動機。学生時代に頑張ったことは少しだけ深ぼられた。例えば、「学生時代に頑張ったことはなんですか？」→「◯◯です。」→「なんで参加しようと思ったんですか。」→「◯◯と思ったから参加しました。」→・・・

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雰囲気

和やかではないが、圧迫でもない。

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注意した点・感想

最初に面接官から前置きされるが、簡潔に話すのが何よりも大切。質問で聞かれたことだけを話す。長くても40秒以内に収めて、会話になるようにするべきだと思う。あとは、他の学生と志望動機が被らないように、実際に人事から聞いた話を盛り込んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年6月中旬
WEBテスト
2019年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月下旬
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業をしている中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まった後、グループ面接とグループディスカッションで分かれ、面接部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・生命保険のイメージはわくか？ ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に挫折した経験は...
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インターン選考通過
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【自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的に記入してください（200字）】◯◯◯◯として後輩の途中退部を防ぐ為に役職体制を再建した事です。途中退部者増加の原因は部の一員であるという認識の低さにある考え、1・2年生にも各役職に就いてもらう事を提案しました。部員全員との面談を通じて...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンシップに応募した動機や、意気込みについて記入ください】企業、業界理解と自己成長が目的だ。生命保険会社のリーディングカンパニーである貴社のインターンに参加することで、貴社の業務の詳細や保険業界全体の考え方を学びたいと考えている。また以前行っていた◯◯◯◯のアルバイトを通し、お客様からの信頼の重要性を学んだ。今回お...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【インターンシップを志望する理由（200字以内）】貴社が私の求めている職場であることを確かめるためだ。そのために貴社の雰囲気と仕事上の適性のマッチングを確認したい。前者についてインターンシップを通して社員とご一緒し貴社の雰囲気を感じたい。後者については業務内容を理解するとともに仕事で必要となるスキルや能力をより深く知り、私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【インターンシップを志望する理由】御社の職場受入型インターンシップの、カテゴリーの広さと、実際に「働く」経験をさせていただけるという、非常に実践的な面に魅力を感じ、応募させていただきました。小学生の頃、恩師に「百聞は一見に如かず」という言葉を教えていただいて以来、自分の目で見るために、好奇心の赴くままに自分の脚で歩いてみる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップを志望する理由（200字以内）】私が志望した動機は、御社の経営理念である相互扶助の精神に共感したからです。私が大怪我をした時に、見ず知らずの人に助けてもらった親切心と共通すると考えました。歴史と実績のある御社でのインターンシップを通して、生命保険業界への理解を深め、社員の方と交流することで働き方や社風を学...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンシップに応募した動機や意気込みについて入力ください。】応募動機は二つある。一つ目は挑戦的な環境において求められるマインドセット・スキルセットを学びたい為である。貴社は圧倒的顧客基盤と信頼を併せ持ち社会において高いプレゼンスを発揮しており、学びを得るにあたり最良の環境であると考える。二つ目に異なる部署の人材と理念...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 26年卒
    • 総合職
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    • 総合職（IT戦略コース）
    • 法人職域FC
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  • 25年卒
    • 総合職
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    • 法人職域FC
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  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（アクチュアリーコース）
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    • 法人職域FC
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  • 23年卒
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    • 法人職域FC
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  • 22年卒
    • 総合職
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    • 法人職域FC
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  • 21年卒
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