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JR東海(東海旅客鉄道)
JR東海(東海旅客鉄道)のES・体験談一覧
JR東海(東海旅客鉄道)のES(エントリーシート)・体験談一覧
JR東海(東海旅客鉄道)の就活のES・体験談の一覧です。JR東海(東海旅客鉄道)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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JR東海(東海旅客鉄道)
16年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
16年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【研究・ゼミ(教授名・研究テーマ)等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。(120文字程度)】土木計画学 交通工学研究室 (歩行者の交通行動研究) 歩行者が市街地においてどのような法則に従って行動するかを研究している。 人々の行動が予測可能になることで、経済的に最適な状態の街づくりに貢献できる...
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交通(鉄道・航空)
JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【当社への志望理由を記入してください。(250文字以内)】自分の適性、能力、熱意を最大限生かすことができる仕事であり、日本の将来に必要不可欠な仕事であると考えるからである。私は周囲から与えられた責任、期待値が大きければ大きいほど力を発揮できる人間である。そして人々の生活を支え、自分の生まれた日本という国の未来に貢献している...
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交通(鉄道・航空)
JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
アソシエイト職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【当社への志望理由を記入してください。(250文字以内)】自分の適性、能力、熱意を最大限生かすことができる仕事であり、日本の将来に必要不可欠な仕事であると考えるからである。私は周囲から与えられた責任、期待値が大きければ大きいほど力を発揮できる人間である。そして人々の生活を支え、自分の生まれた日本という国の未来に貢献している...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
15年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【志望理由(中でも事務系統の志望理由)】貴社は社会の大動脈を形成しており、その信頼は十分にある。しかしさらに挑戦していく企業であることに私は興味を持っている。私の地元の社会経済活動は、貴社のインフラ整備によって支えられているのは明白だ。その信頼は全県民が持っている。加えて貴社はリニア事業を通してより魅力的なサービスに挑戦し...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
プロフェッショナル職
15年卒
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インターンシップ選考
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【志望理由(中でも事務系統の志望理由)】貴社は社会の大動脈を形成しており、その信頼は十分にある。しかしさらに挑戦していく企業であることに私は興味を持っている。私の地元の社会経済活動は、貴社のインフラ整備によって支えられているのは明白だ。その信頼は全県民が持っている。加えて貴社はリニア事業を通してより魅力的なサービスに挑戦し...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
アソシエイト職
15年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【志望理由(中でも事務系統の志望理由)】貴社は社会の大動脈を形成しており、その信頼は十分にある。しかしさらに挑戦していく企業であることに私は興味を持っている。私の地元の社会経済活動は、貴社のインフラ整備によって支えられているのは明白だ。その信頼は全県民が持っている。加えて貴社はリニア事業を通してより魅力的なサービスに挑戦し...
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15年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
15年卒
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本選考
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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】「ものづくり」を根ざした工学的視点から生物学や化学の基礎を包括的に学んだあと、生体内の分子構造の関係の解明を目指して、生命現象の中で重要な要素の1つであるタンパク質の構造を解析する手法確立の研究を行っている。 【当社への志望理由】私は日本人や日本の物の世界的存在価値や存在意...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
プロフェッショナル職
15年卒
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本選考
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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】「ものづくり」を根ざした工学的視点から生物学や化学の基礎を包括的に学んだあと、生体内の分子構造の関係の解明を目指して、生命現象の中で重要な要素の1つであるタンパク質の構造を解析する手法確立の研究を行っている。 【当社への志望理由】私は日本人や日本の物の世界的存在価値や存在意...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
アソシエイト職
15年卒
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本選考
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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】「ものづくり」を根ざした工学的視点から生物学や化学の基礎を包括的に学んだあと、生体内の分子構造の関係の解明を目指して、生命現象の中で重要な要素の1つであるタンパク質の構造を解析する手法確立の研究を行っている。 【当社への志望理由】私は日本人や日本の物の世界的存在価値や存在意...
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15年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。 】私は大学では法学部に所属しており、民法や経済法等の授業のケーススタディで、固い法律が現実世界ではどのように柔らかく解釈されているかを学びました。 またアメリカ政治ゼミに所属しており、アメリカ政治におけるマイノリティの権利取得過程や権利取得後...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
アソシエイト職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。 】私は大学では法学部に所属しており、民法や経済法等の授業のケーススタディで、固い法律が現実世界ではどのように柔らかく解釈されているかを学びました。 またアメリカ政治ゼミに所属しており、アメリカ政治におけるマイノリティの権利取得過程や権利取得後...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。】私には人をまとめあげる力があると考えます。 中高時代から運動会や文化祭の実行委員会幹部を務め、大学ではテニスサークルにて新歓代表やイベント幹事、学生団体ではコンテスト運営責任者、さらには現在ゼミ長など、これまで先頭に立つ役割を担うことが多くありました。中で...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
プロフェッショナル職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。】私には人をまとめあげる力があると考えます。 中高時代から運動会や文化祭の実行委員会幹部を務め、大学ではテニスサークルにて新歓代表やイベント幹事、学生団体ではコンテスト運営責任者、さらには現在ゼミ長など、これまで先頭に立つ役割を担うことが多くありました。中で...
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JR東海(東海旅客鉄道)
15年卒
アソシエイト職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。】私には人をまとめあげる力があると考えます。 中高時代から運動会や文化祭の実行委員会幹部を務め、大学ではテニスサークルにて新歓代表やイベント幹事、学生団体ではコンテスト運営責任者、さらには現在ゼミ長など、これまで先頭に立つ役割を担うことが多くありました。中で...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すごく穏やかな人柄の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口まで自分でいき、そこからは社員さんが面接室まで誘導してくれる。 【質問内容】聞かれることは一次面接、二次面接と全く同じ。 最終面接だからといって特別変わったことは聞かれない。 第一志望かどうかの確認はあ...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりさらに固い雰囲気の面接官。基本的に笑ったりするような場面はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。 【質問内容】聞かれることは一次面接と全く同じだった。 ただ時間が短い分、1つ1つの質問に対して一次面接ほど深掘りさ...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクメンの和やかな雰囲気とは一転して、張りつめた緊張感がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。 【質問内容】・自己PRをしてください。 ・志望動機は? ・学業面で頑張ったことは? ・最近気になるニュースは? 時事問題につい...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】様々な分野の社員さんが9つくらいのブースを作り、自分が聞きたい仕事をしている社員さんのところに話を聞きに行く。 社員訪問会という名の説明会だったが、この説明会に参加しないと次のステップに進むことができない。 【感想】リニアなど人気のブースには人がたくさん集まるため、社員さんと直接話す機会はあまりなかったが、人気の...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】自己PR、志望動機、時事問題、全てにおいて準備は非常に重要。 しっかり準備して自分の言葉で自信をもって話すことができれば、社員さんも評価してくれる。
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】30人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】本当に多種多様。 【内定後の拘束】内定者懇親会が2回ほどある。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、大坂大学、早稲田大学、慶應大学、神戸大学など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修な...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事課長。おそらく40代。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接(20分程度)→面接終了次第、退室 【質問内容】リクルーター面談も含め、今までの社員と話したことについて何を思ったか、感想などを述べる。 自分が学...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の課長代理のかた。恐らく30代後半から40代前半。生真面目な雰囲気の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接(40分程度)→面接終了次第、退室 【質問内容】就活の軸は何なのか、またその軸になったのはなぜか。 そ...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】社員との少人数での懇談会がメイン。最初にランダムに社員1:学生2~3人で話す機会が15分×2回あり、その後自分の興味ある職種についての話を20分×3回聞く機会がある。 【感想】二十人弱の社員とじっくり会話することの出来る貴重な機会であったため、働いている人の雰囲気を実感できるいい機会であった。また、実際の業務がどん...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】自分と会話する中で、良さを見つけ出してくれ、素直に会話することが出来た。また、実際の業務内容などについてより詳しく聞くことが出来、自分が入社した後どんなことをしたいのか話すと、それはこういうところで出来るよ、といった話をしてくれるので、その後の面接などにも生きたと思う。もともと志望度は高かったが、改めて入りたいと強...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】部活動の先輩、その先輩の方からの紹介、もともとの知り合い 【訪問人数】6人 【内容】なぜこの会社がいいのか、自分の志望動機や学生時代にどんなことをやってきたのか、そしてその中でどんなことを話せばいいのか、様々なことについて相談に乗っていただいた。また、リクルーター面談などに向けての面接練習も行っていただいた。...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】30人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、インターン、学生団体 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学や京都大学など旧帝大、早慶など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】2度ほど予定されている。
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
最終JM面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性社員(部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単な計算、英単語、時事問題に関するテストを解かされた。 【質問内容】・自己PR 私は部活の経験を話したので、組織の中で起きた問題に対してどう考え、どう行動をしたのかを問われた。 ・入社後、やりたい...
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17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
JM面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の男性社員(課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、他社選考状況と長所短所について紙に書かされた。 【質問内容】・他社選考状況 なぜその業界受けたのか。 なぜその会社を受けたのか。 ・大学での研究内容 なぜその研究をしようと思ったか。 ・入...
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17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
二次面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機。その後、面談する部屋に案内される。 【質問内容】・自己PR ・志望動機と会社に入ってやりたいこと 面談の冒頭で志望動機と会社に入ってやりたいことを聞かれた。その後20分ほどは面接官の方の仕事に対...
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17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかの学生と待機。その後。面談する部屋に案内される。 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・自己PRの中で述べた経験についての深堀り その時、どう考えて行動したのかを聞かれた。 ・会社に関する知識を問う...
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17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】英語、言語、計数 【対策方法】特に対策はしなかったです。
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17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】社員懇談会 【感想】社員の方に、近い距離で質問さすることができた。 志望動機ややりたい仕事を具体的に考えるきっかけになった。
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17年卒
プロフェッショナル職
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】90人程度(運輸) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会 【内定後の拘束】内定者懇親会 【自分以外の内定者の所属大学】横浜国立大、筑波大、明治大など。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】特になし。
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の男性で柔和な口調であった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(前後の学生と雑談)→呼ばれて面接会場へ→終了後退出 【質問内容】最初に業務について10分ほど説明を受けた。 弊社に興味を持ったきっかけはなんですか。 学生時代に打ち込んだこと、現在打ち込んでい...
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三島研修施設内の新幹線シミュレーター、在来線シミュレーターを経験した。 最後に品川本社ビルで「今後のJR東海の姿」という漠然とした題に対するプレゼンテーションがあり、ほぼ徹夜で4人のグループで作り上げた思い出がある。 【ワークの具体的な手順】グループワークは最終発表に向け...
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JR東海(東海旅客鉄道)
17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後10分ほど控室で待機後に呼ばれて面接会場へ 【質問内容】自己紹介 働くうえで重要視する事 研究内容 研究の社会的意義 研究で苦労する事 志望動機 なぜJRの中でも東海なのか 自己PR サークルについて キャプテ...
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の紹介、業務及びプロジェクトの紹介 ・リニアに関する講義 ・各系統に分かれ具体的な業務に関する講義 ・施設見学・現場見学(夜勤含む) ・講義と見学を踏まえてグループワーク ・品川本社にてグループワーク結果を発表 これ以外にも懇親会や質問会は頻繁にある。...
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。50代。男 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様 【質問内容】簡単な自己紹介と志望度と意思確認のみ。 この面接では意思確認が目的だったと思われる。所要時間も10分と短く、雑談も多かった。第一志望でなくてもハッキリと第一志望だと告げないと落とされるのかも...
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。40代半ばくらい。男。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】・なぜJR東海を志望しているのか ・商社も志望しているようだけどJR東海の志望度はどの程度か ・学生時代に取り組んできた学業について ・なぜその学部を選んだのか 学業以外の頑...
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者。男。30代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の内線でフロントに電話して面接官のいる部屋につないでもらってから入室 【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・主将として大変だったことを教えてください ・...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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17年卒
リクルーター面談二回目(重要回)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】H18年入社の男性、京大OB 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待機ののち社員に呼ばれてカフェで面談 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・主将として部をまとめるうえで意識していること ・主将として最も大変だったこと ・学業で頑張ったこと ・なぜJR東海を...
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】各部署ごとの仕事の説明 【感想】詳しい業務や、社員の雰囲気がよく伝わった。
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】自分の思いを真摯に受け止めてくれて志望度が上がった。しかしリクルーター面談でたくさん落とすようなのでしっかり準備して臨む必要がある。
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17年卒
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】事務系で20名程度 【内定後の拘束】リクルーターから頻繁に食事誘われる程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶大、早大、一橋大 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会あり
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく優しく話しやすい若い女性でした。ワークショップ本番でも運営に関わっている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→運輸系統に関する説明→面接→交通費精算→解散 【質問内容】・インターンは他にどこに行った? ・鉄道業界に興味を持ったきっかけは? ・...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義がメインで、社員の方がお話してくれます。講義の最後には必ず質問する時間があり、かなり企業の仕事に関する理解を深められると思います。講義のテーマとしては、「安全」「リニア」「在来線」「設備」「新幹線輸送・運用」「教育」がありました。また、新幹線運転のシミュレータ...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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一次面接(個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯系統の採用担当(◯◯は参加先の系統名) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散 【質問内容】・志望動機(系統を選んだ理由も) ・他社のインターンシップの状況と日程 ・他社のインターンを受けた理由 ・あなたにとって働くとは ・入社後、いかにやりがいを...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の業務内容・プロジェクトに関する講義 ・◯◯系統の働き方・フィールドに関する講義(◯◯は参加先の系統名) ・研究所、現場等の系統に関する様々な場所の見学 ・グループワーク+発表会 ・職種関わらず様々な社員との質疑応答 【ワークの具体的な手順】事前に課題を与...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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一次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらい。非常に穏やかな方で、圧迫感など一切なく面接が行われた。学生の素を見極めようとしているようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接部屋へ案内される。最初に運輸系統の仕事内容等について軽く説明があり、それを踏まえて逆質問。その後15分程でESの...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】運輸系統 ワークショップ2015に応募した動機を記入してください。 学生時代に最も打ち込んだ事、現在打ち込んでいる事など、自由に自己PRしてください。 【各質問項目で注意した点】手書きで郵送という形式だったので、文字の大きさや文字数について、読みやすくなるよう調整した。また、会社のHPを見て、運輸系統で求めら...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には運輸系統の仕事について、様々な社員さんが講義をしてくれる。また、機械を用いてシュミレーション等もさせてくれ、インターンでしか経験出来ない事、知れない事が非常に盛りだくさんだった。また2日目以降は、グループワークをして、4日目に発表。チーム等はあらかじめ決められてお...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、部長。 もの静かな感じで声も小さい。物腰は非常に柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様であった。 【質問内容】自己紹介→志望動機→志望動機に関する深掘り(自分はインターンに参加していたので他社インターンとの比較など事細かに聞かれた)→鉄道会...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代、課長。 ハキハキしていてが明るい雰囲気を醸し出している。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機時間があった。そこで交通費等の受け取りを終え、前の学生の面接が終わり次第面接会場へ移動。 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→学生時代に頑張ったこ...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】業務内容の紹介。 社員との座談会。 【感想】業務内容の紹介はネットで調べればわかる程度であったが、社員座談会では密に話を聞くことができて非常に有意義たっだ。
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リクルーター面談
/
準備
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【感想】人間性がとてもみられているように感じた。
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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内定
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内定
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【内定者の数】12人(総合職運輸系統) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、慶応大学 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】事前研修あり(...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長。とても厳しそうでオーラがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出 【質問内容】なぜJR東海を志望したのか 時事問題(鉄道以外でも問題なし) 入社する覚悟はあるのか 逆質問 質問の時間はとても短く逆質...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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16年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長。今までの社員の方とは違い厳しそうで淡々とした方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出 【質問内容】なぜJR東海を志望したのか 安全を守っていくために気をつけなければならない事 リニア、新幹線以外でやってみたい...
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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イベント
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準備
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【内容】出身大学と同じ社員の方3,4名と少人数での座談会。 【感想】年次の異なる先輩社員の方から色々なお話を聞けて業務に対するイメージが広がった。また説明会の際にもらえる社員の方の今までの経歴キャリアをまとめたシートが配られるのも良かった。 この説明会に出ていないと以降の面接に呼ばれない気がするので注意。
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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リクルーター面談
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準備
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【感想】一人ひとりの学生を3人の社員を通じて深く見ようとしているのが伝わった。色々な質問をされるというよりは深く掘り下げられる事が多く、その学生が何を考え行動し実績を残したかが問われたように思う。 また、第1志望と言わないと100%次に進む事は出来ないのは伝わった。
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総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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内定
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内定
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【内定者の数】系統12人。総合職全体80人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会50%、サークル50% どちらにしても何かやっていた学生ばかりだった。 【内定後の拘束】8月1日まで週に一度のペースで先輩社員と食事をする機会を設けてもらった。 【自分以外の内定者...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、入社20年近いベテラン、人事、厳かな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内される。終了後は、その場で解散。 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機、見ている業界 ・具体的にやりたい仕事 ・会社の改善点 ・サークルでの役割 ・リーダーやる時...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、15~20年目、人事、厳かな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーから部屋に電話する。その後、入室し30分面談をした後、部屋の前で解散する。 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機、見ている業界 ・鉄道の総合職で求められるスキルはなに ・具体的にやりたい...
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】●大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入ください。(100文字) ●当社への志望理由を記入してください。(200文字) ●学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。(白紙のスペース、450文字程度) 【各質問項目で注意した点】とにかく簡潔にまとめた点と、行動の裏にある動機を明...
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イベント
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準備
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【内容】会社に対する概要を説明した後、学生5人に対して二人の社員がついて質問会を行う。その後、事業部ごとに分かれて座っている社員を選択して、二回話を聞く機会がある。(20分×2) 【感想】大学毎の説明会であったため、バックグラウンドの同じOBの意見を聞けて充実していた。
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リクルーター面談
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準備
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【感想】東海のリク面において重要な点が2点ある。1点目は、とにかく深堀りされるということ。自分で納得しきれていないことは全て論破されるので要注意。2つ目は、質の高い質問を用意しておくこと。逆質問の時間が長いので、志望度の高さが伝わるような的を得た質問をすべき。
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【内定者の数】辞退のため、今年度の数は分からない。
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面接
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【時期】1月下旬 【質問内容】エントリーシートに沿った質問をひたすら深掘りされます。 エントリーシートは郵送であるため、コピーなどして自分の手元にある状態にして面接前の準備ができるおように必要があると感じました。 また面接の前半に面接官から業務内容の簡単な説明があり、その説明に対する質問がないかどうかも聞かれます。 【...
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面接
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【時期】1月下旬 【質問内容】エントリーシートに沿った質問をひたすら深掘りされます。 エントリーシートは郵送であるため、コピーなどして自分の手元にある状態にして面接前の準備ができるおように必要があると感じました。 また面接の前半に面接官から業務内容の簡単な説明があり、その説明に対する質問がないかどうかも聞かれます。 【...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの大半は業務に関する講義でした。運輸系統内にも様々な部署があるため、代表的な部署の社員が登壇。 インターンの後半にはグループワークと個人ワークがあり、最終日にそれぞれ発表・質疑応答がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】研修センターにて寝食を共に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの大半は業務に関する講義でした。運輸系統内にも様々な部署があるため、代表的な部署の社員が登壇。 インターンの後半にはグループワークと個人ワークがあり、最終日にそれぞれ発表・質疑応答がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】研修センターにて寝食を共に...
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【質問項目】1.志望動機 2.学生時代頑張った事
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インターンシップ選考
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【質問項目】1.志望動機 2.学生時代頑張った事
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インターンシップ選考
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最終面接
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】これも待ち時間が長いです 【質問内容】研究内容を中心に質問が飛んできました。研究内容を簡潔に説明したり、それがどう入社後生きるかなど。 また挫折経験を聞かれ、そこから立ち直る自信があるかなど、入社後の仕事を踏まえながら少々質問がありました。 【雰囲気】一次と同様。 【感...
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一次面接
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】用紙にいくつか記入事項があり、その後面接です。 面接自体は短いですが、待ち時間が長いです。 【質問内容】まずは自己紹介を手短に求められ、そこから志望動機や入社後にやりたいことなどを聞かれました。 また、「内定が出た場合は他社を辞退してもらえるか?」といった内容の質問が...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】ここが内定までの最大の障害かもしれません。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】研究室内の名簿より 【訪問人数】1人 【内容】・仕事に満足しているか ・やりがいは? など、一般的なものばかりでした 【感想】あまり収穫はなかったというのが正直な感想ですが、やっておくに越したことはないと思われます。 東海の社員の方々とは接する機会が多くあると思うので、そちらに全力でぶつかるほうが懸命では...
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内定
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内定
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【内定者の数】15人程 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様です。 【内定後の拘束】他社の辞退
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】①志望動機 ②研究内容 ③自己PR 【注意した点】このESを元にリク面などが行われることになると言われていたので、構成をかなり練りました。 最後の自己PRが記述量が多く、ここを深堀りされる可能性は高いので特に力を入れる必要があると思います。研究も記述量の割にはしっかりと面接等で深堀りされます。
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最終選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考後、控え室で待機。そして、もう一度面接してほしいと呼ばれて、最終選考開始。 【質問内容】1次選考と同じ人であったため、先ほど答えた内容に関して少し深堀をされた。また、特に他社(鉄道業界)に関しての選考状況を再度聞かれ、内定が他にも出た場合はどうするのか?どのようにして、企業を選択す...
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【時期】4月上旬 【質問内容】簡単な自己PRや志望動機を聞かれた。以前に深堀をされているためか、そこまで鋭い質問ではなくオーソドックスな質問であった。また、ほかに聞かれたのは自身の他社の選考状況であり、特に同じ鉄道業界については、かなり質問された。 【結果通知時期】当日
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リクルーター面接(二次)
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本選考
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【時期】3月中旬 【質問内容】基本的に前回と似たような(説明会参加の有無や志望動機、自己PRなど)質問をされた。また、以前に提出していたESを見ながら質問をされた。ESの内容については、上記の記載内容について、かなり深堀をされ、相手が納得するまで質問された。 【結果通知時期】3月下旬
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リクルーター面接
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本選考
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【時期】2月下旬 【質問内容】前半は、会社説明。後半は雑談形式で、さりげなく志望動機や将来携わりたい仕事について聞かれた。また、面接練習(形式上か)をしていただき、その中で自己PRについて2~3個のエピソードを交えてさせていただいた。 【結果通知時期】3月上旬
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学内選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】学内のリクルーターが説明会という形で、3回ほど実施。前半に事業説明、後半質問時間 【感想】特にこれといった質問をリクルーターからされることはないが、この説明会の参加回数や質問に対する積極的姿勢などをみられている感じがした。 【結果通知時期】特になし。ただ、その後に行われるリクルーター面接で...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】■大学での研究で学んだ内容(150位) ■当社への志望理由(250位) ■学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください(550位) 【注意した点】研究内容や志望理由に関しては、記載できる量が少ないので、完結に自分が伝えたいことをしっかり伝えられる事を心がけて書いた。 また、自己PRに関して...
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分程度待たされる. 女性人事が呼びにきてくれて,面接室まで連れて行ってくれる. 30分間面接を行う. 【質問内容】主に上記の3つ. ①学生時代,最も頑張ったことは何ですか? ②志望動機を教えてください.インターンでやってみたいことを教えて下さい. ...
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分程度待たされる. 女性人事が呼びにきてくれて,面接室まで連れて行ってくれる. 30分間面接を行う. 【質問内容】主に上記の3つ. ①学生時代,最も頑張ったことは何ですか? ②志望動機を教えてください.インターンでやってみたいことを教えて下さい. ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】① 在来線のメンテナンス現場の見学&グループワーク ② 新幹線のメンテナンス現場の見学&グループワーク ③ 研究所訪問&講義 ④ ①~③を踏まえて,与えられたお題に対してグループワークをする.最終日にチーム毎に発表. 【インターン中の参加者や社員との関わり】一日のスケ...
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【質問項目】・研究概要 ・自己PR ・インターンシップに対する志望動機 【注意した点】①A4 1枚に上記3つの項目があるため,しっかり要点が伝わる様に簡潔な文章作成を心掛けた. ②志望動機と自己PRを関連付けることで説得力を増す様にした. ③手書きのエントリーシートであるため,丁寧に書いた.
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