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インターンシップ
インターンの形式 講義＋グループワーク
インターン期間 5日間

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

①　在来線のメンテナンス現場の見学＆グループワーク
②　新幹線のメンテナンス現場の見学＆グループワーク
③　研究所訪問＆講義
④　①～③を踏まえて，与えられたお題に対してグループワークをする．最終日にチーム毎に発表．

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インターン中の参加者や社員との関わり

一日のスケジュールが終わった後に，飲み会が開かれることが多かった．
飲み会では大学別に席が指定され大学OBが近くに座る．飲み会の席でも社員は学生を見てしっかり評価しているため気を抜くことはできなかった．

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に堅い雰囲気の会社だと思っていた．

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な部署を見学し，予想以上にフランクな雰囲気であった．しかし，選考に関しては学閥等に関して厳しい印象を受けた．

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2015年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
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