17年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.3012 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2015年12月15日～18日、2016年2月29日 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋・三島・東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 計5日間 |
| 参加社員数 | 計10人ほど（運営チームは4人） |
| 参加学生数 | 15人（うち院生14人） |
| 参加学生の属性 | 東京大・京都大・大阪大・東北大・名古屋大・名古屋工業大・筑波大・早稲田大・慶應大・東京理科大 |
| 交通費補助の有無 | 交通・宿泊・食事全て企業側で手配してくれます。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には講義がメインで、社員の方がお話してくれます。講義の最後には必ず質問する時間があり、かなり企業の仕事に関する理解を深められると思います。講義のテーマとしては、「安全」「リニア」「在来線」「設備」「新幹線輸送・運用」「教育」がありました。また、新幹線運転のシミュレーター体験や新幹線の指令...
ワークの具体的な手順
グループワークは1班5人の計3班に分けられて行いました。テーマ内容は2日目に教えられ、2日目と3日目の夜のプログラム外の自由時間と4日目の午前のプログラムに設けられた時間を使って、10分ほどの発表の準備を行いました。各班共通して、JR東海の使命や果たすべき役割をしっかりと考えた上で、リニアと新...
インターンの感想・注意した点
参加してよかったと心から感じるインターンでした。JR東海の理解を深められたことはもちろん、参加していた他の学生からも多くの刺激を受けました。グループワークの社員の方からのフィードバックなどを通じ、影響を与える規模や費用対効果など定量的に分析・算出する考え方が特に重要であるように思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ施設に宿泊し、食事なども一緒にするのでかなり接する機会は多いと思います。また、懇親会も3回ほどあり、社員の方と少しくだけた話をできる機会もあります。また、三島の研修所には他の社員の方々も多くいらっしゃるので、入社後のイメージをより具体的に持つことができると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定している企業。社員の方は堅く・厳格なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定しているのはおそらく間違いないです。しかし、リニアというプロジェクトを行っているなど、挑戦する姿勢を持っていると感じました。社員の皆様は仕事に対してストイックな部分を持っていますが、人間性に優れており、面白く魅力的な方々ばかりでした。
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