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京浜急行電鉄のES（エントリーシート）・体験談一覧

京浜急行電鉄の就活のES・体験談の一覧です。京浜急行電鉄の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

京浜急行電鉄

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】なし

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京浜急行電鉄

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エントリーシート

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【趣味・特技・資格・表彰等があればご記入ください。（200文字以内）】私の趣味は◯◯で、近場から遠方まで様々な場所へ◯◯に出掛けていました。特技は◯◯する事で、◯◯の◯◯を◯◯事もあります。資格は、TOEIC710点の他、普通自動車免許を所持しています。　【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三浦半島に賑わいを生む施策を企画せよ」というテーマ 4、5人1チームに分かれ、議論を通じて最終日に発表を行った。 1日目は事業説明と働き方の紹介ににほとんどの時間が充てられ、議論と発表の大部分は2日目だった。　【ワークの具体的な手順】ところどころ社員の方々のフォローが...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】品川のガード下に新たに作る施設を提案してください　【GDの手順】まず施設の狙いや対象を、街の特徴から絞り、それに合わせて意見を発散した。その中から、特徴が重なっているものは折衷案を提案し、その他の意見は実現可能性などを軸に収束させていった。最...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で、力を入れて取り組んだことを、『課題』『一緒に取り組んだ関係者』の2つの要素を含めて、教えてください。（400文字以内）】部員約◯◯名の◯◯のコーチとして、◯◯に挑戦した経験である。◯◯のコーチ活動での挫折から「人を動かすには論理だけでなく情熱が必要」であると感じ、選手のモチベーション低下によって...

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インターンシップ

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横浜国立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、本社に着いた後まず説明を受ける。その後、昼食をとり、金沢文庫にある車両基地兼研修所に移動し、整備の見学や作業用車両に乗った。1ヶ月空けて2日目があり、そこでGDをして、京急の電気系の新規サービスを考え、プレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】まず、初日にGDのテー...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系

【専攻やくわしい研究内容が決まっている方は、ご自身の研究内容について教えてください。決まっていない方は、これまで大学・大学院で学んだことの中で、特に興味があるものについて、その内容を教えてください。（200文字以内）】人間の心理状態を診るツールとして、バウムテストという物があります。このテストでは被験者に簡単な樹...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様に、言語非言語それぞれ30分程度　【対策方法】SPIの赤本をやりこんだ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

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インターンシップ

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三浦半島（三浦エリア）ににぎわいを生む施策を企画せよ」というお題。注意点として①京急単体ではなく、他企業や他団体とのコラボレーションを含めて、②直近1～3年以内に実現することをイメージして企画すること、の2つがあった。　【ワークの具体的な手順】1日目：個人ワーク45分でア...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】まずはurlに参加して、20名程度の学生が参加する全体の場で説明を受ける。その後ブレークアウトセッションに分かれ、30分程度GDと発表を行う。　【GDのテーマ・お題】三島半島での新規事業について、「空き家リノベーション」と「野外アクティビティ」のどちらを行うべきか。　【GDの手順】二択型の...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で、力を入れて取り組んだことを、『課題』『一緒に取り組んだ関係者』の2つの要素を含めて、教えてください。（400字以内）】【高校バレー部のコンビプレーで役割を再構築し決定率を30％向上させた経験】高校二年生の時、四月のリーグ戦でコンビプレー決定率が50％に留まった。作戦リーダーの私は、複雑なプレ...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】ゼミの◯◯大会で、優勝という目標へ向けチームで準備を進める中、一人一人の強みを活かしきれていない点が課題だと考えた。そこで、最適な役割分担を行うことによって、チームを目標達成に導くことができた。　【概要】優勝という目標を立て、初戦へ向けて1ヶ月以上の時間をかけて準備したが、引き分けに終わってしま...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。※実際にその目標を達成できていなくても、ご記載いただいて構いません。（概要　100文字以内）】◯◯でのアルバイトで大学受験生◯◯名に◯◯を行った。コロナ渦で宿泊客が激減する中、◯◯での一大イベントに、従業員皆張り切っていた。　【状況...

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関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事課長、人事部長、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付し、集合した後に控え室へ案内される。控え室で交通費の精算。面接後はエントランスまで送っていただき、そのまま解散。　【質問内容】・志望理由→少し深掘り・学生時代に最も頑張ったこと...

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関西大学 | 理系

【試験科目】各系統の問題　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ、40分　【対策方法】基礎的な問題ばかりだったので、対策しなくても問題ない。

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関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事課長、土建課長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、控え室へ案内され人事の方と雑談をする。終了後に筆記試験。筆記試験→面接組もいた。　【質問内容】・志望理由→深掘り・学生時代に力を入れたこと→深掘り・趣味・特技について→少し深掘...

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関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と若手建築社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由→軽く深掘り・学生時代に最も力を入れたこと→深掘り・研究テーマについて→軽く深掘り・逆質問あり 3人での集団面接であったため、学生時代に力を入れたこと以外の質問はどちら...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと変わらない　【対策方法】特に対策はしなかった。

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エントリーシート

関西大学 | 理系

【自身で設定した目標を達成するために、自ら起こした出来事・ご経験について　概要（100字以内）】高校で達成できなかった目標を達成するため、大学で◯◯を続けることを決意しましたが、部内に◯◯を教えられるコーチや、◯◯をしている選手はおらず、一人で 4 年間練習計画を立て、目標に向けて取り組みました。　【状況（80字以内）】受...

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リクルーター面談

関西大学 | 理系

【経緯】年明け頃に面談の案内が電話で来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全て逆質問のみで、向こうからの質問は志望度と選考状況の確認だけだった。面談をしてくれた方は人事の方だったので、技術系の専門的なことというよりかは、会社自体の質問や技術系の方の印象や特徴などを聞いた。　【雰囲気】非常に和...

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技術系総合職早期選考者限定セミナー

関西大学 | 理系

【内容】昨年内定を承諾した先輩の就活エピソードが聞ける。　【注意した点・感想】パネルディスカッション方式であるため、就活生側は画面とマイクがオフの状態が続くので特に注意したことはない。かなりフランクな雰囲気だったので、パネルディスカッション後の座談会も質問が質やすかったが、選考に関わっているという気持ちを持って臨んだ。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】三浦半島を活性化させるためにはどのような施策が必要か　【GDの手順】まず、京急沿線でないメンバーが数人いたため、横浜に詳しい方が横浜やエリアに関する前提知識を共有してくださった。そこから、前提確認・時間配分→議論を進める→評価軸設定→結論とい...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】ほかの企業で練習する

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたこと・概要（100字以内）】◯◯でのアルバイトで大学受験生◯◯名に◯◯の配布を行った。コロナ渦で◯◯客が激減する中、◯◯となる程の団体が来る一大イベントに、従業員皆張り切っていた。　【背景状況（50字以内）】毎年◯◯大受験生が受験前日に来館する。自分の大学受験の経験を活かし彼らに付加価値を与えたかった...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に新規事業立案型のグループワークを行った。テーマは「三浦半島における新規事業立案」だった。1日目はこのグループワークに入る前に簡単なグループワークを行った後に、このワークに入った。最後は社員との座談会の時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目ともグループ...

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インターンシップ選考

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【専攻やくわしい研究内容が決まっている方は、ご自身の研究内容について教えてください。決まっていない方は、これまで大学・大学院で学んだことの中で、特に興味があるものについて、その内容を教えてください。】大学では建築構造を専攻しており、研究室では○○の研究をしています。○○の中でも特に作動中に性能が変化する○○○○を扱っていま...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保有する駅のうち、現在改良プロジェクトを進めている駅のリニューアル計画の提案。実務に寄せるために、細かく条件が設定されていたり、評価ポイントをあらかじめ教えてもらえる。ワークシートに現状や計画等を書き、そのワークシートを用いて発表する。　【ワークの具体的な手順】4人程度のグ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（軽く）・班ごとの自己分析ワーク・班ごとの沿線に関する企画立案ワーク（プレゼン資料スライド作りはなし、プレゼンと社員による軽いフィードバックあり）・総合職の業務説明・社員座談会　【ワークの具体的な手順】班に1人付くサポート社員がずっと見ている中...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】京急の沿線エリアに深く関わるお題　【GDの手順】全体ルームで注意点など説明された後、ブレイクアウトルームに学生3人ずつ・試験官の社員1人ずつが振り分けられる。そこでお題が発表になり、3人で話し合い。時間になったら代表者1名が口頭で話し合いの結論と理由を社員に...

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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集

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インターンシップ選考

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【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。（300字）】◯◯の部長として、コロナ禍における部の運営に力を入れている。当部は1年半ぶりの◯◯を◯月に控えている。しかし、例年の1/◯の部員数で前例のない業務を行う必要がある上、未経験の◯◯長が効果的な練習をできないという問題があった。そこで、こまめに部員の悩...

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【今力をいれてとり組んでいる事（300字）】所属する留学生支援団体で、日本人学生と留学生の交流イベントを運営している。これまで多くの交流イベントを開催してきたが、コロナで以前のような交流の場が制限されてしまった。そこで団員と話し合い、毎週zoomでの日本語学習会を開催する事にした。私は企画係として、他の団員の声を引き出しな...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。選考終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】〜に新たに施設を作るなら、温泉施設か体験型施設か、どちらが良いか。　【GDの手順】時間が短かったため役割などは決めずに議論を始めた。まず、〜がどのような場所なのかを議論し、全員で前提条件の確認を行なった。その後、タ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】能力（言語・非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】一般的なSPIであるため、問題集で勉強した。

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インターンシップ選考

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【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。】◯◯でのアルバイトで、スタッフ全員を巻き込みながら店舗目標の達成に力を入れて取り組んでいます。私の働く店舗では、◯◯商品の売り上げ構成比を◯◯倍にするという目標を掲げています。まずは、◯◯商品の認知度を高めるため、パートの方と協力してお客様の目に留まるようなポスターを...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワークを行なった。テーマは「三浦半島での新規事業の企画立案」である。事前に各自で三浦半島について調べたことを共有しながら、現状をふまえてどのような事業を行うべきか話し合った。三浦半島の特徴や、京浜急行電鉄が行うべき理由、などを議論の中で深めた。最後に...

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鉄道現業職

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【学校生活（高校時代を含む）やアルバイトで、最も力を入れて取り組んだことと、そのことを通じて得たことを紹介してください。（300字以内）】高校時代まで◯◯部に所属し、◯◯◯◯を中心に記録を伸ばすためにどこが良かったのかあるいはどこを改善すれば速く走れるのか分析して取り組み、目標を立てて自身の記録向上に繋げました。その結果、...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【専攻やくわしい研究内容が決まっている方は、ご自身の研究内容について教えてください。決まっていない方は、これまで大学・大学院で学んだことの中で、特に興味があるものについて、その内容を教えてください。（200文字以内）】◯◯を専攻し、◯◯（◯◯）に興味がある。直近の授業では30年後の◯◯の◯◯を策定した。私は統計データの分析...

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の離職者が著しく多く、自分自身も成長を見込めないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終グループ面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンと医学適性検査を終えた後本社に向かう。本社に到着後関係者以外立ち入り禁止エリアに入ってグループ面接。その後個人面接。個人面接は面接官2学生1の面接で、入社する際の不安要素を払拭するための面接。　【質問内容】...

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【試験科目】内田クレペリン。ひたすら足し算をする。この選考は最終選考と同日に行う。最終選考の流れとしては筆記試験→医学適性検査→本社に移動してグループ面接→個人面接→解散　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】駅長人事の方管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己PR ・京急のいいところ・京急はどれくらいの頻度で利用している？・実際に利用してみてどうだったか。・社員の姿を見てどうだったか。・京急を受けるということに対して周りの...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査 ESと同時に提出する。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本

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エントリーシート

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【困難を乗り越えた経験（300）】高校時代に◯◯部において都大会で優勝した経験だ。1年生の頃からレギュラーメンバーとして活躍し、2年生からは主将に選ばれ日々努力を積み重ねてきたが、チームの仲はバラバラであった。原因として先輩との練習時間が長かったことにより、同学年の選手に対して信頼関係が構築できていなかったことが発覚した。...

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【承諾/辞退理由の詳細】現業職なので待遇は低めで、大量離職なども実際にあったようなのでキャリアを積む場として不安を覚えた。人事の方には内定後の面談など手厚くサポートして頂いたが、最終的に裏切る形になってしまったのは本当に心苦しい。なお、辞退の連絡をした際も応援して下さったので本当に人がいい会社だと思った。　【採用人数・倍率...

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最終面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と現場出身の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のあと個人面接へ案内される　【質問内容】・他社の選考状況・志望度・逆質問この面接は逆質問がメインとなっていたので、ミスマッチを防止するための面接と思われる。他社の選考状況については具体的な企業...

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最終面接（集団）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場関連の部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査と視聴覚検査のあと横浜本社に移動して面接。　【質問内容】車掌の放送文のカンペを渡され、それを読むところから面接開始・自己紹介・自己PR ・ESの深掘り・クレペリン検査の感想 ...

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専修大学 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら1桁の足し算をしていく　【対策方法】前日はよく寝る試験会場の待合室で人事担当の方が雑談をしてくれるが、内定後もその雑談内容を覚えていて下さっていたので意外と見られているかもしれない。

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鉄道現業職

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Zoomを用いた集団面接

専修大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・駅長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】約5分前にZoomログインし、揃い次第面接開始。面接終了後Zoom退出。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自己PRに沿った質問・ESの深堀り・家族や知人は京急の現業を受検することについて何と言っているか・...

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専修大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】大学のSPI対策講座

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エントリーシート

専修大学 | 文系

【京急の鉄道現業職を志望した理由を教えてください】私は、交通インフラを通じて世の中の当たり前を守る仕事に携わるとともに、地元へ大きく貢献できると考え貴社を志望します。貴社は、日本の玄関口でもある羽田空港と、都心または横浜方面への接点としての役割を果たし、そのフィールドにおいて現場第一線で活躍することで、人々の移動という当た...

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鉄道現業職社員質問会

専修大学 | 文系

【内容】最初は事業紹介を少しやったあと、チャットで質問を受け付けるオンラインセミナー。人事、駅員、車掌、運転士が1人ずつ参加。　【注意した点・感想】オンラインでカメラOFFでの参加であったが、積極的に質問した。実際にいくつか回答して頂けたので自分の不安な点や疑問に思っていた点を払拭することができたので、非常に有意義な1時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が案内をしてくれる　【質問内容】基本的には1・二次と大きくは変わらない。ただ京急絵やりたいことをより具体的に話してほしいと二次面接の結果の電話で言われた。またコロナ禍において価値観が変わったことや、人事部長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が案内してくれる　【質問内容】最初に簡単なアイスブレイクとして、おすすめの旅行先を聞かれた。その後はエントリーシートに沿って、京急でやりたいことやがくちかなどをかなり深ぼられた。また、人との関わりについてどのような人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】エントリーシートに沿って面接が進んでいく。主に学生時代一番頑張ったことについて、その背景や課題、そしてそれにどのような役職で携わったのかかなり深ぼられる。特に、そうした活動の際の人との付き合い...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が控え室に案内してくれる　【GDのテーマ・お題】横須賀に作るとしたらどんなホテルがいいか　【GDの手順】時間は30分。特に役割の指定などはせずにグループディスカッションが進む。一人紙と筆記用具が準備されメモを取りながら進む。最後は意見をまとめて3分ほどで発表してほしいと言われていた...

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【試験科目】文章で出題される　【対策方法】特になし

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【試験科目】数学国語　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【趣味・特技・資格・表彰があればご記入ください。（200字）】趣味は旅行です。国内外問わずコロナ前はよく旅行に行っていました。その地域ならではの歴史や地形を知った上で、街並みや生業観光をするのが好きです。旅行に行った記念として、その地域の御朱印も集めています。国内はすでに○○都道府県に訪れています。学部3年の時には、マレー...

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エントリーシート（ES）

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【大学院生活の中で、周囲と協力した取り組みの中でのご自身の行動について教えてください。概要（100字）】アルバイト先の店舗業務の変更案の立案を任され、社員の方に提案させて頂いた上で様々な意見交換を行い完成させました。また実際に変更案通りに営業を行った結果、経費を大きく削減でき黒字経営を実現できました。　【行動した背景・状況...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横須賀中央エリアに関して、街の将来像に合わせた新規事業の立案を行う。1チーム3〜4人で2日間行い、最終日に発表する。コンスタントに社員の方がブレイクアウトルームに入って下さるため、そこでアドバイスをいただいて進めた。発表が優秀なチームには報酬がある。そのため、明確な評価基準...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【GDのテーマ・お題】品川駅の開発に関して、二次交通ターミナルの整備か既存緑地保全の取り組みのどちらが良いか、様々な観点から導き出してください。　【GDの手順】選択型のお題であったため、前提確認→現状分析→評価軸の設定→評価→発表の流れで行った。GDの際、画面共有が...

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インターンシップ選考

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【試験科目】性格・能力（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語（約30分）・非言語（約40分）　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れること　【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト

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インターン選考通過

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【大学・大学院生活の中で力を入れて取り組んだことを、『課題』『一緒に取り組んだ関係者』の2つの要素を含めて、教えてください。（300文字以内）】◯◯人規模の◯◯サークルの幹部として、定期練習の参加人数向上に取り組んだ。当初、入会時に比べ定期練習の人数は少なかった。そこで私は幹部◯◯人に働きかけ、練習内容の改善を図った。新入...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。 ◆概要（100文字以内）】◯◯が所属する◯◯の◯◯係として、合宿の参加人数向上に取り組んだ。合宿に来ない部員の意見をもとに、新たな施策に挑戦した。加えて、後輩たちに熱意を伝えることで、参加者を増加させた。　【◆行動した背景・状況...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください。】アルバイト先の飲食店にて離職率低下を目指し、勤務体制の改善をしました.大学◯◯年生からバイトリーダーになり全員が働きやすい環境作りを目指していましたが、就任直後に後輩が数人一斉に離職してしまいました.そこで再発を防ぐためにまず原因を分析したところ、離職の前に新店長が赴任し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず検車区にて現場見学をしたのち、本社にてグループワークを行った.内容としては、京急において車両メンテナンスの効率化に関する内容であった.グループ人数は4人であり、ワーク終了後は全員の前で発表を行った.その後、社員からのフィードバックをいただいた.　【ワークの具体的な手順】...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良い。経験可能な分野の広さ。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者面談内定者顔合わせ会　【内定後の研修など】現在は、なし　【採用人数・倍率】電気系総合職は、1名　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長技術系部長人事課長人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を行い、交通費を支給された。その後、荷物をもったまま、試験会場へ。そのまま、解散　【質問内容】・学校名を伏せて、名前と、何か一言・幅広い年齢の人と関わった経験 ...

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【試験科目】電気に関する知識の問題 ◯電力使用量低減、電力使用の効率化について、鉄道会社が行っていること、また今後行うべきことを、自由に記述 ◯鉄道会社が、電力会社から電気を受電してから列車を走らせるまでの、電気の流れを自由に記述　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長人事課長補佐人事課社員技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、ゲスト証をもらい、待合室兼筆記試験の部屋へ面接後、筆記試験だった筆記試験から、面接のグループもあった　【質問内容】大学名は伏せて、名前と何か一言 10年後にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長補佐1名電気系社員5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。 ESのこの質問について、細かな質問を、面接官二人から交互にされる。選考には、関係がな...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のweb SPI　【対策方法】特になし今までの、SPIで対策をしていれば問題なし

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【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。概要】私は、小学◯年生から現在まで◯◯を続けています。中でも、◯◯在学時、主将に就任しました。主将として、部を率いて目標である全国大会出場を目指しました。　【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動につ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三浦半島の新規事業の企画・運営について検討し、最終日に発表した。1チーム4人で行い、適宜社員さんからのアドバイスを貰いながら進めていく。最初に三浦半島への理解を深めるため、三浦の主要4地域の特長をインターネットで調べチームでまとめる。その後、三浦の創生に資する新規事業を提案...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで説明があり、ブレイクアウトルームに分かれて議論を行う　【GDのテーマ・お題】今後羽田エリアに京急はどんな開発を進めていくべきか　【GDの手順】25分間で議論があり、その後1分の代表者の発表がある。最初zoomの全体ルームで説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問（30分）・非言語約30問（40分）　【対策方法】一般的なSPIのwebテストなので、色んな企業で経験することが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販に売られているSPI対策本

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インターンシップ選考

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【現在取り組んでいることについて（300文字以内）】研究室のチームプロジェクトに対して、主体的に取り組んでいることです。このプロジェクトでは、「◯◯の◯◯」を半年後に大会に応募します。しかし、各自の研究や授業等もあり、作業が後手に回され、教授との打ち合わせ間際に資料が完成することが多々ありました。私は、この作業が滞る原因が...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

神戸大学 | 理系

【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください】私は4年間継続して飲食店のアルバイトに注力している。当初、従業員の離職率の高さが問題化していた。私は新人スタッフがよく店で孤立している場面をよく見かけ、新人とベテランスタッフとのコミュニケーション不足が離職率の高さを招いていると感じた。そして私はこの問題を解...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。（300文字以内）】現在、◯◯の活動に力を入れて取り組んでいる。これまで◯◯の全国大会で2度最高位の賞を受賞してきた。今年1月の成人式では、新成人◯◯人を代表して新成人代表挨拶と◯◯パフォーマンスを行った。成人式はコロナの影響でオンライン開催となり、私は想いを多くの...

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インターンシップ選考

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【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください】塾講師として、平均以下だった生徒の成績を上げることに注力している。校舎では成績低迷が課題の生徒が多く、原因の特定には本人に話を聞く必要があると考え、生徒全員に面談を実施した。面談の結果「テスト期間にだけ勉強をしたらいい」という意識が原因だと判明した。原因に対して「普段か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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鉄道現業職

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【学校生活（高校時代を含む）やアルバイトで、最も力を入れて取り組んだことと、そのことを通じて得たことを紹介してください。】◯◯ゼミの活動にて、◯◯として◯◯の入賞に尽力しました。ゼミでの研究成果を形に残したいという思いから、学内で約◯◯件集◯◯への参加を決意しました。論文は「◯◯」をテーマに取り上げ、◯◯人のチーム...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【自己PR】私の強みは刻々と変化する環境に対応することです。私は大学で◯◯部に所属しています。2月以前は週3回から5回の練習に参加し、3月の記録会で日本学生選手権の標準記録を突破することを目指して励んでいました。しかし、2月中旬ごろから新型コロナウィルスの影響で活動することができなくなりました。活動再開の見通しが立たず、私...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで説明があり、ブレイクアウトルームに分かれて議論を行う　【GDのテーマ・お題】三浦エリアに宿泊施設をつくるとしたらどちらの方が良いか？・高級旅館一軒・ゲストハウス複数軒　【GDの手順】議論の時間は25分間であった。最初zoomの全体ルームで説明があり、その後ブレ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書を使って勉強した。

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インターンシップ選考

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【あなたの人生最大の挑戦を教えてください。（100文字以内）】前例がなく諦めろと言われたが、第一志望に合格したことである。得意な科目で勝負したく◯◯受験を決めたが、実力を測れず不安になることもあった。だが、着実に勉強を進めることで自信がつき、挑むことができた。　【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、目...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三浦半島の活性化するため、新規事業を考えるといった内容であった。 1日目の午前中に会社の説明を聞き、午後はグループワークの時間に当てられる。 2日目の午前中もグループワークの時間で、最後のまとめを行った。午後に発表を行い、社員の方からのフィードバックと順位の結果発表が行...

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【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。】・概要（100文字以内） ◯人が所属するサークルで、◯◯班への立候補者不足という問題に対し、【班の負担が重く、◯◯を楽しむ余裕がないこと】が原因と考え、班員と協力して運営改善に取り組み、立候補者を3倍に増やしました。・行...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】他社のWEBテストを解く

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでディスカッション　【GDのテーマ・お題】三浦半島に立てるなら、一棟の大きな旅館か、複数のキャンプハウスのようなものどちらにすべきか　【GDの手順】前提共有→意見だし→評価軸の設定という順番で進めていきました。前提教諭でのすり合わせがまず重要だと感じ、三浦半島の観光のターゲットはだ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初のほうはカードを使った自己分析を行いました。後半から本題に入り、三浦半島に人を増やすため取り組むべき施策を考えるワークを行いました。例年であればフィールドワークがあると思われますが、コロナの影響でありませんでした。　【ワークの具体的な手順】ターゲットや地域の課題...

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【自己PR（400）】私は◯◯という強みを持っている。高校の◯部では、◯代表としてインターハイ出場を目指した。私のチームは強豪校であったため、実力が高くない私の練習機はが大変少なく、周りの選手や他校の選手との差は広がる一方だった。そこで差を埋めようと、定期的な練習試合のたびに課題分析し、毎日の自主練の継続を通じて改善してい...

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【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは「成功に向けてチームの環境づくりを行う」ことです。◯◯人規模の新歓パーティーをリーダーとして運営した際、メンバーの多くが自分本位で仕事を進めてしまったため、度々口論が生じるなどチームプレーが欠如していました。私は、メンバー◯◯人で新歓パーティーを成功に導くためには、...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。概要（100文字以内）】大学4年次に3人で◯◯課題に取り組んだ「卒業◯◯」の活動において、メンバーAが音信不通になり、チーム存続の危機に直面しました。私は、3人での活動継続に向けて積極的に行動し、3人での活動を完遂しました。　【行動...

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【大学（院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。概要（100字）】○○部で練習の効率化を実現し、実技練習ができる人数を今までの○.○倍とした。それにより、反復練習できる回数が増え、部主催の○○では、全員が質の高い○○を披露できるようになった。　【行動した背景・状況（50字）】○○を使...

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【自己PRをご記入ください。（400字）】私は所属する◯◯サークルにおいて、自分のサポート力を活かして下級生の指導に打ち込んだ。サークル内では「下級生のモチベーションが下がりやすく、伸び悩んでしまう」といった問題があった。私はこの原因として、◯◯中にリーダーは他の仕事を担当しなければならないため、◯◯を言い渡されることが多...

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【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは【課題解決力】です。所属していた◯◯部では成績が低迷していました。まずは現状を分析し、（1）チーム方針（2）練習内容（3）試合での戦略に課題があると考えました。次に、解決策として以下のことを提案し、実行しました。（1）メンバーの決定を年功序列から実力主義に変更する。...

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【あなたの人生最大の挑戦を教えてください（100字以内）】最大の挑戦は高校の部活の出席率向上です。私が部長になった時の部の出席率が低かったことから一年間で部の出席率を向上しました。先頭に立って集団を動かすことに抵抗のあった自分に対する挑戦でした。　【自己PR（400字以内）】私の強みは自分と異なる立場の相手に寄り添い課題を...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

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