インフラ・交通 京浜急行電鉄

23年卒 総合職

総合職

No.221389 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

横須賀中央エリアに関して、街の将来像に合わせた新規事業の立案を行う。1チーム3〜4人で2日間行い、最終日に発表する。コンスタントに社員の方がブレイクアウトルームに入って下さるため、そこでアドバイスをいただいて進めた。発表が優秀なチームには報酬がある。そのため、明確な評価基準が与えらていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

基本的な進め方としては、現状分析から課題やターゲットを選定し、立案内容を決めるといった一般的なワークであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

評価基準に即した発表になるように心がけた。発表の際には配布された専用のシートを用いるが、このシートの見やすさも大事であるように感じた。実際に優勝チ―ムだけが唯一、発表に使うシートにもこだわっていた。評価基準を十分に満たせるようであれば、ここまで気を使うと良いと思われる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

本選考の際に、インターンシップ参加者限定の早期選考&書類選考免除があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

最終日に座談会が用意されており、そこで様々な疑問を解消することができた。また、社員の方同士での会話も多く、社風が感じ取れるインターンシップであった。京急はアプリによるOB訪問を実施していないため、インターンシップへの参加は、本選考にかなり有利になると考えられる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

鉄道会社特有のお堅い会社

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで温かい雰囲気の会社

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら